單位臨時(shí)工聘用合同

單位臨時(shí)工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為單位臨時(shí)工，乙方向甲方提供臨時(shí)性勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方期間，主要從事__________工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日之前按時(shí)足額支付乙方工資。4.3乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如乙方工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條解除和終止合同7.1本合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。7.2乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)的；（5）乙方年齡達(dá)到法定退休年齡的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方健康證明6.甲方規(guī)章制度7.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力的，屬于違約行為。2.乙方未按甲方安排的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)提供勞動(dòng)的，屬于違約行為。3.乙方未按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，屬于違約行為。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，屬于違約行為。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。6.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或提供的設(shè)施、用品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按需臨時(shí)雇傭的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、生育、退休等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法繳納的保險(xiǎn)費(fèi)。4.最低工資標(biāo)準(zhǔn)：指國家規(guī)定的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)應(yīng)得的最低工資水平。5.勞動(dòng)保護(hù)：指國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的措施和提供的條件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動(dòng)力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.問題：勞動(dòng)條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：雙方可先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)