普通高校崗位公開聘用合同

普通高校崗位公開聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號(hào)碼：__________通信地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及國家其他相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1乙方被聘用至甲方__________（部門/學(xué)院/中心）的__________（崗位名稱）崗位。1.2乙方的崗位職責(zé)和要求按照甲方制定的崗位職責(zé)和要求執(zhí)行。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在甲方工作的工資待遇按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作時(shí)間和工作制度執(zhí)行。4.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家及甲方規(guī)定的休息休假制度。第五條乙方義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)和要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。5.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育。5.4乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式在甲方所屬單位以外的其他用人單位兼職。第六條甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。6.2甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。6.3甲方應(yīng)為乙方提供符合工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.4甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.5甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方的工作崗位、工資待遇等進(jìn)行調(diào)整。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方提前解除或終止合同，應(yīng)一次性支付乙方工資待遇至合同解除或終止之日起一個(gè)月。7.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲乙雙方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)協(xié)商解決。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位職責(zé)和要求文檔5.甲方制定的工資體系說明6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇政策文件7.甲方工作時(shí)間和工作制度說明8.乙方考核結(jié)果記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，或未按要求履行崗位職責(zé)2.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，或在國家法律法規(guī)禁止的范圍內(nèi)兼職3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資待遇4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.甲方未提供符合工作性質(zhì)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境6.甲乙雙方未按合同約定提前通知解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：乙方在甲方工作崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)和工作要求。3.工資待遇：乙方在甲方工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.福利待遇：甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率；必要時(shí)調(diào)整工作內(nèi)容或崗位。2.乙方因個(gè)人原因需要提前解除或終止合同解決辦法：乙方提前一個(gè)月書面通知甲方，雙方協(xié)商解決后續(xù)事宜。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資待遇，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有