服裝店員工勞動(dòng)的合同范本

服裝店員工勞動(dòng)的合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。3.2甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.3乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，特殊情況需加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年假，具體待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用。6.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膬杀?。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方違反本勞動(dòng)合同，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.勞動(dòng)行政部門(mén)投訴聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方公司崗位說(shuō)明10.勞動(dòng)防護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，違反《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》。3.甲方違法解除勞動(dòng)合同，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。6.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。5.年假：勞動(dòng)者依法享有的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，根據(jù)傷情情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：勞動(dòng)合同到期，甲方拒絕續(xù)簽，乙方如何處理？解決辦法：要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。4.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作，如何解除勞動(dòng)合同？解決辦法：提前通知甲方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同