臨時(shí)工雇傭合同協(xié)議書范文

臨時(shí)工雇傭合同協(xié)議書范文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方需要臨時(shí)工提供勞動(dòng)力，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方臨時(shí)工在甲方指定的地點(diǎn)和崗位上提供相應(yīng)的勞動(dòng)力。1.2乙方應(yīng)按甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。2.2乙方每周工作時(shí)間不得超過____小時(shí)。2.3合同期滿后，如甲方繼續(xù)需要乙方提供勞動(dòng)力，雙方可續(xù)簽。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí)。3.2乙方提供勞動(dòng)后，甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。3.3乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡復(fù)印件5.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表6.工作時(shí)間記錄表7.加班記錄表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.勞動(dòng)條件檢查記錄表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。2.甲方未為乙方提供合同約定的勞動(dòng)條件，視為違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。5.乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定崗位，按照小時(shí)或者完成一定工作任務(wù)后支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時(shí)支付；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未為乙方提供合同約定的勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求提供；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求繳納；協(xié)商不成，可以向社保機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方溝通協(xié)商，要求完成；協(xié)商不成，可以根據(jù)合同約定解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需