勞動(dòng)合同日文

勞動(dòng)合同日文合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類(lèi)型為【固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【起始日期】至【終止日期】。1.3如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本勞動(dòng)合同期滿前【提前通知期限】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方的【部門(mén)/崗位】從事【具體工作內(nèi)容】。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為【每周工作時(shí)間】天，每天【工作時(shí)間】小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方享有【年假天數(shù)】天的帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系，享受【基本工資】元/月的工資待遇。4.2乙方同意，如因工作業(yè)績(jī)或工作表現(xiàn)等原因，甲方可調(diào)整乙方的工資待遇。4.3乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)按照雙方約定或國(guó)家規(guī)定及時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加【養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育】等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3甲方應(yīng)提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和職業(yè)道德。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作機(jī)密。6.3乙方不得利用職務(wù)之便，索取或接受他人給予的財(cái)物。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。7.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方?jīng)]有續(xù)簽意向的，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件，或者解除本勞動(dòng)合同。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止，適用【中華人民共和國(guó)】的法律。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度復(fù)印件4.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件6.乙方工作成果相關(guān)證明文件7.甲方銀行賬戶(hù)信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。2.甲方未提供勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，或未按照約定提供工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備的，視為違約。3.乙方未履行工作職責(zé)：乙方未按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密義務(wù)，泄露或擅自使用甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作需要，約定一定期限的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)報(bào)酬支付問(wèn)題：如遇到甲方延遲支付或未支付勞動(dòng)報(bào)酬的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.工作條件不滿足：如遇到甲方未提供符合約定的工作條件，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方改善工作條件。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.泄露商業(yè)秘密：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損