2024年試用期勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同以下是一份試用期勞動(dòng)合同的示例，內(nèi)容約2000字左右。請(qǐng)注意，這只是一個(gè)示例，實(shí)際合同應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和協(xié)商。

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【試用期勞動(dòng)合同】

甲方（用人單位）：__________________

乙方（勞動(dòng)者）：__________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方向甲方試用期工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同為試用期勞動(dòng)合同，期限自____年__月__日起至__年__月__日止，期限為_(kāi)_個(gè)月。期滿后，本合同自然終止。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位為_(kāi)_________________，主要負(fù)責(zé)__________________工作。乙方應(yīng)當(dāng)按照崗位職責(zé)和要求按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅離職守。

三、工作時(shí)間和休息休假

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。平均每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或給予相應(yīng)待遇。

乙方在試用期內(nèi)的休息休假按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位依法制定的薪酬制度規(guī)定，以貨幣形式按月支付乙方的工資報(bào)酬，每月工資為人民幣_(tái)___元（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分）。乙方在試用期內(nèi)的工資按同等崗位最低檔工資標(biāo)準(zhǔn)支付。甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代為繳納。

六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者相應(yīng)的考核合格標(biāo)準(zhǔn)后方可安排乙方從事特種作業(yè)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律和績(jī)效考核

甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行檢查、考核和獎(jiǎng)懲。

八、解除和終止合同的條件

1.雙方協(xié)商一致解除合同；

2.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方可以隨時(shí)解除合同；

3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同；

4.雙方約定的其他解除合同情形；

5.雙方終止合同的條件應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

九、其他約定事項(xiàng)

1.雙方應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)的前三天內(nèi)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，并約定試用期期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、績(jī)效考核等事項(xiàng)。雙方可以根據(jù)實(shí)際情況對(duì)上述事項(xiàng)進(jìn)行修改和補(bǔ)充約定；

2.本合同未約定的事項(xiàng)，按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行；

3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；

4.雙方在試用