兒童玩具連鎖店導購員聘用協(xié)議

兒童玩具連鎖店導購員聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方兒童玩具連鎖店導購員一事，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方兒童玩具連鎖店導購員，負責店內商品的銷售及顧客服務工作。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平和服務質量。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2雙方同意在聘用期滿前一個月內，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方需求，協(xié)商是否續(xù)簽。三、勞動報酬3.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方的工作獎金、提成及福利等，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，具體工作時間按照甲方制定的排班表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按照甲方制定的加班工資支付標準執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。六、保密及知識產權6.1乙方在任職期間及離職后一年內，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等信息。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產權，包括但不限于商標、專利、著作權等。七、解除和終止協(xié)議7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2乙方提前解除協(xié)議的，應提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關手續(xù)。7.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權解除協(xié)議，并要求甲方支付違約金。7.4甲方有權在乙方嚴重違反規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的情況下，立即解除本協(xié)議。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓和學習資料5.乙方工作表現(xiàn)評估表6.加班工資支付標準7.社會保險繳納證明8.乙方離職證明9.甲方商業(yè)秘密、客戶資料保密協(xié)議10.知識產權保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，屬于違約行為。3.乙方侵犯甲方知識產權，屬于違約行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。5.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。6.甲方未按約定提供福利，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件、支付勞動報酬的條件下，提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗或提前解除協(xié)議。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，若乙方確實無法履行協(xié)議，按約定解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。3.問題：乙方侵犯甲方知識產權。解決辦法：立即與乙方溝通，若乙方不配合，可依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔侵權責任。4.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：立即支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按約定支付違約金。5.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按約定支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為兒童玩具連鎖店，需要招聘導購