全職員工勞動合同模板

全職員工勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方為全職員工，乙方愿意接受甲方的聘請，并共同協(xié)商簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要職責(zé)是____。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（含稅）。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)書面通知對方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方規(guī)章制度8.甲方保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或者拖欠工資，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.全職員工：是指在用人單位工作時間固定，按照用人單位的安排從事勞動工作，享有法定福利待遇的勞動者。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗上班：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方未能完成工作任務(wù)：及時與乙方溝通，提供必要的支持和指導(dǎo)，若乙方仍未能完成任務(wù)，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。3.甲方未按時支付工資：及時與財務(wù)部門溝通，確保工資按時發(fā)放，若出現(xiàn)拖欠情況，盡快補(bǔ)發(fā)，并向乙方道歉。4.甲方未依法繳納社會保險：及時與社保部門溝通，補(bǔ)繳社會保險，并向乙方道歉。5.工作環(huán)境和條件不符合法律法規(guī)：及時整改，確保工作環(huán)境和條件符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘全職員工。2.甲方為