國際組織計件工資勞動合同

國際組織計件工資勞動合同合同編號：__________國際組織計件工資勞動合同甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作指揮和管理。三、計件工資1.乙方的工資實行計件工資制，計件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件__________元。2.乙方完成任務(wù)后，甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時間1.乙方的工作時間為__________小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)，甲方有權(quán)對乙方的社會保險費(fèi)繳納情況進(jìn)行核查。六、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。七、勞動爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.乙方同意，合同期內(nèi)不得違反甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方同意，合同期內(nèi)不得兼職，如有兼職，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方同意，合同期內(nèi)應(yīng)按時足額支付乙方工資，如有拖欠，乙方有權(quán)解除本合同。九、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。十、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同，導(dǎo)致乙方遭受損失的，應(yīng)依法賠償乙方損失。十一、爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務(wù)登記證副本6.甲方社會保險登記證副本7.甲方規(guī)章制度8.甲方安全生產(chǎn)許可證副本9.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式11.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品，或提供的勞動保護(hù)用品不符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方未按約定支付乙方工資，或拖欠乙方工資。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。6.乙方未按約定不得兼職，或兼職未經(jīng)甲方同意。7.雙方未按約定變更、解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.計件工資：按照勞動者完成的工作量支付的工資形式。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者生命安全和身體健康，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害，采取的各種保護(hù)措施。5.勞動爭議：勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，或向有關(guān)部門舉報。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，或向勞動保障部門投訴。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險費(fèi)，或向勞動保障部門投訴。4.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按約定完成工作任務(wù)，或根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。5.問題：乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分，或要求乙方改正。6.問題：乙方未按約定不得兼職，或兼職未經(jīng)甲方同意。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方解除兼職關(guān)系，或解除勞動合同。7.問題：雙方未按約定變更、解除或終止合同。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，無法協(xié)商的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)與勞動者之間建立計件工資制的勞動