用工協(xié)議可以代替勞動合同么

用工協(xié)議可以代替勞動合同么合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方到甲方工作，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月內(nèi)與甲方協(xié)商并簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔任____職位，主要職責為____。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。五、社會保險1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動保護用品。七、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予乙方相應(yīng)的紀律處分。八、合同解除和終止1.在協(xié)議期內(nèi)，任何一方提前解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方的規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.勞動合同解除證明7.加班記錄表8.工資發(fā)放證明二、違約行為及認定：2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費、獎金等，視為違約。3.甲方未按照約定提供勞動保護或安全措施，導(dǎo)致乙方人身損害，視為違約。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照約定提供社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體