全新意外傷害賠償協(xié)議范本

全新意外傷害賠償協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________一、定義與術(shù)語1.1意外傷害：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，雇員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因意外事故導(dǎo)致的人身傷害。1.2傷殘等級(jí)：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級(jí)分為十級(jí)，從一級(jí)至十級(jí)，傷殘等級(jí)越高，傷殘補(bǔ)助金越高。1.3醫(yī)療費(fèi)用：指雇員在發(fā)生意外傷害后，為治療傷情實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等。二、賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)2.1雇主責(zé)任：雇主應(yīng)對(duì)雇員在工作過程中發(fā)生的意外傷害承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2賠償范圍：雇主應(yīng)按照本協(xié)議的約定，賠償雇員因意外傷害導(dǎo)致的人身損害、醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失等。2.3賠償標(biāo)準(zhǔn)：2.3.1醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，憑有效發(fā)票向雇主申請(qǐng)報(bào)銷。2.3.2傷殘補(bǔ)助金：根據(jù)傷殘等級(jí)，按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定計(jì)算傷殘補(bǔ)助金。2.3.3誤工損失：雇員因意外傷害導(dǎo)致無法正常工作，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雇主應(yīng)支付雇員的誤工工資。2.3.4喪葬費(fèi)：若雇員因意外傷害導(dǎo)致死亡，雇主應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付喪葬費(fèi)。2.3.5死亡補(bǔ)助金：若雇員因意外傷害導(dǎo)致死亡，雇主應(yīng)按照我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定支付死亡補(bǔ)助金。三、賠償程序3.1雇員發(fā)生意外傷害后，應(yīng)立即通知雇主，并按照雇主的要求，如實(shí)提供相關(guān)證明材料。3.2雇主在收到雇員提供的證明材料后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)情況，并根據(jù)本協(xié)議的約定承擔(dān)賠償責(zé)任。3.3雇主如對(duì)雇員的賠償申請(qǐng)有異議，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、違約責(zé)任4.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2雇主未按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任的，雇員有權(quán)依法向勞動(dòng)保障部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：__________乙方（簽名/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷單2.傷殘等級(jí)鑒定書3.誤工證明4.喪葬費(fèi)用報(bào)銷單5.死亡補(bǔ)助金申請(qǐng)表6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書7.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.雇主未按照本協(xié)議約定承擔(dān)賠償責(zé)任2.雇員未如實(shí)提供相關(guān)證明材料3.雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)情況并承擔(dān)賠償責(zé)任4.雇主對(duì)雇員的賠償申請(qǐng)有異議，但未依法解決三、法律名詞及解釋：1.意外傷害：指在本協(xié)議有效期內(nèi)，雇員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)，因意外事故導(dǎo)致的人身傷害。2.傷殘等級(jí)：根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，傷殘等級(jí)分為十級(jí)，從一級(jí)至十級(jí)，傷殘等級(jí)越高，傷殘補(bǔ)助金越高。3.醫(yī)療費(fèi)用：指雇員在發(fā)生意外傷害后，為治療傷情實(shí)際發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，包括診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、交通費(fèi)等。4.誤工損失：雇員因意外傷害導(dǎo)致無法正常工作，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，雇主應(yīng)支付雇員的誤工工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：雇主對(duì)雇員的賠償申請(qǐng)有異議解決辦法：依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟2.問題：雇員未如實(shí)提供相關(guān)證明材料解決辦法：雇主有權(quán)要求雇員提供真實(shí)、完整的證明材料，如雇員未能提供，雇主可拒絕賠償3.問題：雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)核實(shí)情況并承擔(dān)賠償責(zé)任解決辦法：雇員有權(quán)依法向勞動(dòng)保障部門投訴或向人民法院提起訴訟五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.雇