全新浙江省勞動合同書電子版

全新浙江省勞動合同書電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為合法的用人單位，乙方為完全民事行為能力人，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔任（填寫乙方職位）崗位，主要職責為（填寫乙方主要工作職責）。1.2乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，完成甲方安排的工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為（填寫勞動合同期限，如“三年”）自（填寫勞動合同開始日期）至（填寫勞動合同結(jié)束日期）。2.2勞動合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂無固定期限勞動合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為（填寫乙方月薪），試用期工資為（填寫乙方試用期月薪）。4.2甲方每月（填寫支付工資日期）按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費用。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病等，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔相應(yīng)的賠償責任。5.4乙方享有生日福利、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期間及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并追究其法律責任。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除勞動合同。7.2甲方依照國家法律規(guī)定和甲方規(guī)章制度，可以解除乙方勞動合同。7.3乙方合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動者）：（簽名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪酬福利制度復印件7.社會保險參保證明復印件8.住房公積金參保證明復印件9.乙方勞動合同解除或終止證明復印件（如有）10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護、薪酬福利等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方未按照約定提供休假待遇。5.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。8.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體工商戶等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，為其提供勞動力的一方。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，依照法律規(guī)定實行的社會保障制度。6.住房公積金：指國家和用人單位為解決職工住房問題，依照法律規(guī)定建立的住房儲蓄制度。7.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險和住房公積金，并可依法向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理中心投訴。4.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可依法向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并可依法向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或嚴重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)合同約定和公司規(guī)章制度對乙方進行處罰，甚至解除勞動合同。7.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者