員工外出安全協(xié)議書

員工外出安全協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________聯(lián)系人：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：__________________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，雙方為了確保乙方在出差期間的人身安全，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本員工外出安全協(xié)議書。第一條安全職責(zé)1.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全培訓(xùn)，包括交通安全、住宿安全、飲食安全等方面的培訓(xùn)。1.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)備，如安全帽、安全帶等。1.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供緊急救援服務(wù)，如遇突發(fā)情況，乙方有權(quán)隨時(shí)聯(lián)系甲方尋求幫助。第二條出差安全2.1乙方在出差期間，應(yīng)當(dāng)遵守交通規(guī)則，注意交通安全。2.2乙方在出差期間，應(yīng)當(dāng)選擇安全的住宿和就餐場所。2.3乙方在出差期間，應(yīng)當(dāng)注意個(gè)人物品的保管，防止丟失或被盜。第三條意外處理3.1如乙方在出差期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)采取措施救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。3.2如乙方在出差期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)理賠手續(xù)。3.3如乙方在出差期間發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條保密條款4.1乙方在出差期間獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。4.2乙方在離職后，仍應(yīng)當(dāng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方任何商業(yè)秘密、客戶信息等。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照本協(xié)議第一條約定提供安全培訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)備或緊急救援服務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如乙方未按照本協(xié)議第二條約定注意個(gè)人安全，導(dǎo)致發(fā)生意外傷害的，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工身份證明文件2.安全培訓(xùn)記錄3.安全防護(hù)設(shè)備清單4.醫(yī)療保險(xiǎn)資料5.商業(yè)秘密保密協(xié)議6.意外傷害證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未提供安全培訓(xùn)、安全防護(hù)設(shè)備或緊急救援服務(wù)，導(dǎo)致乙方發(fā)生意外傷害的，視為甲方違約。2.乙方未按照協(xié)議注意個(gè)人安全，導(dǎo)致發(fā)生意外傷害的，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，employingindividualsandpayingthemfortheirwork.2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.出差：指員工因工作原因，離開日常工作地點(diǎn)，前往其他地點(diǎn)執(zhí)行任務(wù)的期間。4.安全培訓(xùn)：指甲方對(duì)乙方進(jìn)行的安全知識(shí)教育和技能訓(xùn)練。5.安全防護(hù)設(shè)備：指為保護(hù)乙方人身安全所配備的各類安全裝備。6.意外傷害：指在出差期間，因不可預(yù)見的原因?qū)е碌娜松韨Α?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在出差期間發(fā)生意外傷害，甲方不承認(rèn)是工作原因。解決辦法：乙方應(yīng)立即收集相關(guān)證據(jù)，如醫(yī)療記錄、警察報(bào)告等，并通知甲方。雙方可共同委托第三方進(jìn)行調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果確定責(zé)任。2.問題：甲方未能提供安全培訓(xùn)或安全防護(hù)設(shè)備。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方履行義務(wù)。如甲方仍不履行，乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴或?qū)で蠓蓭椭?.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警或啟動(dòng)內(nèi)部調(diào)查。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因公出差期間的人身安全保護(hù)。2.員工出差期間的工作安