健身行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本

健身行業(yè)畢業(yè)生就業(yè)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方就業(yè)的相關事項，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方就業(yè)職位為健身行業(yè)畢業(yè)生，職位名稱：__________。1.2乙方的工作內容主要包括：__________。第二條合同期限2.1本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效，到期后雙方可續(xù)簽。第三條試用期3.1乙方試用期為一個月，自合同生效之日起計算。3.2試用期內，乙方享有勞動報酬，但不符合轉正條件的，甲方有權終止合同。第四條勞動報酬4.1乙方轉正后，甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.2乙方轉正后，甲方支付給乙方的月工資為人民幣__________元。4.3甲方每月__________日按時足額支付乙方工資。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。5.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假，如有工作需要，甲方應支付乙方加班費。第六條甲方權益6.1甲方有權對乙方的工作進行考核，乙方應積極配合。6.2甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能。6.3甲方有權根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，調整乙方的職位和工作內容。第七條乙方權益7.1乙方有權享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。7.2乙方有權對甲方的工作時間、工資報酬、休息休假等事項進行咨詢和投訴。7.3乙方有權在合同期內提出辭職，但應提前一個月通知甲方。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第九條合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。9.2甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。9.3乙方不符合轉正條件，甲方有權終止合同。9.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方稅務登記證副本6.社會保險繳納證明7.乙方體檢報告8.保密協(xié)議9.培訓協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供培訓，視為違約。4.乙方未按照合同約定提供服務，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。6.雙方未協(xié)商一致解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內不符合轉正條件。解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方改進的機會；如乙方仍不符合條件，甲方有權終止合同。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應立即采取措施，停止乙方違約行為；如乙方拒絕賠償，甲方可向法院提起訴訟。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方均可自由選擇是否續(xù)簽，如不續(xù)簽，應提前通知對方。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的健身機構，需要招聘畢業(yè)生充實團隊。2.乙方為健身行業(yè)專業(yè)