員工合同零售業(yè)

員工合同零售業(yè)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方同意在本勞動合同期限內(nèi)設(shè)置試用期，試用期為__________個月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每日工作時間不超過__________小時，每周工作時間不超過__________小時。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方支付加班費(fèi)。第四條勞動報酬4.1乙方工資為：__________元/月（或按__________元/小時計(jì)）。4.2乙方工資支付時間為：__________。4.3乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、津貼等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，歸甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動合同。7.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，解除本勞動合同。7.4甲方可以根據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，解除或終止本勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1雙方解除或終止本勞動合同，甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。10.3本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.社會保險繳納證明8.乙方簽名確認(rèn)的工資條9.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄10.其他雙方約定需附帶的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或遲到、早退、曠工。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，失職、營私舞弊。3.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同，未按約定提前通知甲方。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。5.甲方未按合同約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會保險及福利待遇。6.甲方未按約定提供乙方合理的工作條件和發(fā)展機(jī)會。7.其他雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.全日制：勞動者按照甲方的規(guī)定工作時間，全天在甲方工作。3.非全日制：勞動者在甲方的工作時間不滿甲方規(guī)定的全日制工作時間。4.試用期：勞動合同期限內(nèi)，雙方互相了解、考察對方的期間。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動合同解除或終止時，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。8.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不符合崗位要求，解決辦法：甲方應(yīng)提供具體的工作指導(dǎo)和要求，乙方應(yīng)根據(jù)要求進(jìn)行改進(jìn)。2.乙方未按約定時間提供相關(guān)文件，解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)交相關(guān)文件。3.乙方提前解除勞動合同，解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按約定支付工資及福利待遇，解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)付的工資及福利待遇。5.雙方發(fā)生爭議，解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招