解除勞動合同的通知書

解除勞動合同的通知書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同?，F(xiàn)就解除勞動合同的相關(guān)事項通知如下：一、解除勞動合同的原因1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方因個人原因提出辭職。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作。5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，同意解除勞動合同。二、解除勞動合同的日期雙方確認(rèn)，勞動合同解除的日期為__________年__________月__________日。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的協(xié)助。2.甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金，標(biāo)準(zhǔn)為__________元/月，共計__________元。3.乙方應(yīng)當(dāng)退還甲方提供的培訓(xùn)費用、社會保險費用等，具體金額雙方協(xié)商確定。4.乙方承諾在解除勞動合同后，不再就與甲方之間的勞動合同關(guān)系向甲方提出任何主張。四、保密協(xié)議1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方同意不得以任何形式泄露甲方的機(jī)密信息給第三方。3.乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、法律適用及爭議解決1.本通知書涉及的解除勞動合同事項，適用中華人民共和國法律。2.凡因本通知書的簽訂、履行或與本通知書有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本通知書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本通知書自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同2.保密協(xié)議3.培訓(xùn)協(xié)議4.社會保險繳納證明5.經(jīng)濟(jì)補償金計算依據(jù)6.甲方規(guī)章制度7.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息3.乙方違反保密協(xié)議，與第三方泄露甲方機(jī)密信息4.乙方在解除勞動合同后，向甲方提出超出合同約定的主張5.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位7.甲方未按照約定支付乙方社會保險費用三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因其解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定的信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.培訓(xùn)：用人單位為提升勞動者職業(yè)技能、工作能力而提供的培訓(xùn)。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)解決辦法：甲方可以要求乙方按照約定時間完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以暫停支付經(jīng)濟(jì)補償金。2.乙方泄露甲方機(jī)密信息解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照約定支付經(jīng)濟(jì)補償金解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同2.乙方因個人原