2024年非全日制用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第3頁共3頁2024年非全日制用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方（用人單位）地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）家庭住址：居民身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個(gè)月。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_____崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時(shí)間第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過24個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為____元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。第十條甲方每周星期_____以法定貨幣形式足額支付乙方工資。第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前____天以書面形式通知對方。第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙粭l甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予賠償。十、其他約定第二十四條雙方約定的其他事項(xiàng)十一、勞動(dòng)爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）（以下無正文）甲方（蓋章）：____年____月____日乙方：（簽名）____年____月____日2024年非全日制用工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于乙方愿意以非全日制用工方式為甲方工作，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守合同約定事項(xiàng)。一、工作內(nèi)容1.乙方主要工作內(nèi)容為（具體描述工作內(nèi)容），具體工作安排由甲方負(fù)責(zé)安排。2.乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的工作任務(wù)，確保工作進(jìn)度和質(zhì)量符合要求。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方工作時(shí)間為（具體規(guī)定工作時(shí)間），工作地點(diǎn)為（具體規(guī)定工作地點(diǎn)）。2.乙方若需要請假或調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向甲方請假并取得同意。三、薪酬待遇1.乙方的工資按照每小時(shí)（或日、周）（具體說明計(jì)費(fèi)方式）支付，具體數(shù)額為（具體說明薪酬數(shù)額）。2.乙方應(yīng)按照約定時(shí)間提供工作時(shí)數(shù)和工作報(bào)酬的結(jié)算方式。四、保密條款1.乙方在工作過程中涉及到的公司機(jī)密信息，應(yīng)保密并不得泄露給任何外部人員。2.乙方應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保持嚴(yán)格的保密，不得擅自使用或傳播。五、解除條款1.若乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方提出書面警告并逾期未改正，甲方有權(quán)解除合同，并不承擔(dān)任何違約責(zé)任。2.若乙方因故需要解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除合同，解除后不再涉及任何欠薪或權(quán)益爭議