2024版慈溪新勞動合同書范本

編號：__________2024版慈溪新勞動合同書范本甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版慈溪新勞動合同書范本合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2合同簽訂原則1.3合同效力1.4合同解釋權(quán)第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立條件2.2勞動合同的訂立程序2.3勞動合同的訂立內(nèi)容第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.2工作時間和休息休假3.3勞動報酬3.4社會保險和福利待遇第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.2勞動合同變更的程序4.3勞動合同變更的內(nèi)容第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.2勞動合同解除的程序5.3勞動合同終止的條件5.4勞動合同終止的程序第六章：經(jīng)濟補償和賠償6.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц冻绦?.3賠償責(zé)任的條件和標(biāo)準(zhǔn)6.4賠償責(zé)任的履行程序第七章：勞動爭議的解決7.1勞動爭議的解決方式7.2勞動爭議的調(diào)解程序7.3勞動爭議的仲裁程序7.4勞動爭議的訴訟程序第八章：合同的解除和終止8.1合同解除的條件8.2合同解除的程序8.3合同終止的條件8.4合同終止的程序第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的形式9.2違約責(zé)任的免除9.3違約責(zé)任的賠償范圍9.4違約責(zé)任的履行程序第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同解除的條件10.4合同解除的程序第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同解除的條件11.4合同解除的程序第十二章：附則12.1合同的有效期12.2合同的修訂12.3合同的簽署和備案12.4合同的終止日期第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.3競業(yè)限制13.4其他補充條款第十四章：附件14.1勞動合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)和政策文件14.3合同填寫說明及示例14.4其他相關(guān)材料合同編號_________第一章：總則1.1合同簽訂主體1.1.1甲方（用人單位）：慈溪市×××有限公司1.1.2乙方（勞動者）：1.2合同簽訂原則1.2.1合法、公平、公正、自愿的原則1.3合同效力1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.3.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力1.4合同解釋權(quán)1.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有第二章：勞動合同的訂立2.1勞動合同的訂立條件2.1.1甲方依法設(shè)立，具備合法經(jīng)營資格2.1.2乙方具備完全民事行為能力、符合招用條件2.2勞動合同的訂立程序2.2.1甲方提供招聘信息，乙方報名應(yīng)聘2.2.2甲方對乙方進行面試、考察2.2.3雙方協(xié)商一致，確認合同內(nèi)容2.2.4雙方簽字（或蓋章），勞動合同生效2.3勞動合同的訂立內(nèi)容2.3.1勞動合同期限2.3.2工作內(nèi)容和工作地點2.3.3工作時間和休息休假2.3.4勞動報酬2.3.5社會保險和福利待遇2.3.6雙方的其他權(quán)利和義務(wù)第三章：勞動合同的履行3.1雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1.1甲方權(quán)利和義務(wù)3.1.2乙方權(quán)利和義務(wù)3.2工作時間和休息休假3.2.1工作時間：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行3.2.2休息休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行3.3勞動報酬3.3.1甲方按照合同約定和國家規(guī)定支付乙方工資3.3.2工資支付時間、方式：按月支付，銀行轉(zhuǎn)賬3.4社會保險和福利待遇3.4.1甲方依法為乙方繳納社會保險3.4.2甲方提供其他福利待遇，如帶薪年假、節(jié)假日福利等第四章：勞動合同的變更4.1勞動合同變更的條件4.1.1因國家法律法規(guī)變化，需要變更合同內(nèi)容的4.1.2因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的4.2勞動合同變更的程序4.2.1提出變更請求，說明變更理由和內(nèi)容4.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議4.2.3變更協(xié)議生效，原合同相應(yīng)內(nèi)容失效4.3勞動合同變更的內(nèi)容4.3.1合同期限的變更4.3.2工作內(nèi)容、工作地點的變更4.3.3工作時間和休息休假的變更4.3.4勞動報酬和社會保險的變更第五章：勞動合同的解除和終止5.1勞動合同解除的條件5.1.1乙方提出解除勞動合同的5.1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的5.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的5.2勞動合同解除的程序5.2.1提出解除請求，說明解除理由5.2.2雙方協(xié)商一致，辦理解除手續(xù)5.2.3解除勞動合同證明的出具5.3勞動合同終止的條件5.3.1合同到期，雙方未續(xù)簽的5.3.2乙方達到法定退休年齡的5.3.3乙方死亡或失蹤的5.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件5.4勞動合同終止的程序5.4.1提出終止請求，說明終止理由5.4.2雙方協(xié)商一致，辦理終止手續(xù)5.4.3終止勞動合同證明的出具第六章：經(jīng)濟補償和賠償6.1經(jīng)濟補償?shù)臈l件和標(biāo)準(zhǔn)6.1.1乙方解除或終止勞動合同，符合國家規(guī)定補償條件的6.1.2經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償6.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц冻绦?.2.1甲方在解除或終止勞動合同時一次性支付經(jīng)濟補償?shù)诎苏拢汉贤淖兏徒獬?.1合同變更的條件8.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提出變更合同的請求8.1.2乙方因個人原因，可以提出變更合同的請求8.2合同變更的程序8.2.1提出變更請求，說明變更理由和內(nèi)容8.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議8.2.3變更協(xié)議生效，原合同相應(yīng)內(nèi)容失效8.3合同解除的條件8.3.1乙方提出解除勞動合同的8.3.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的8.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的8.4合同解除的程序8.4.1提出解除請求，說明解除理由8.4.2雙方協(xié)商一致，辦理解除手續(xù)8.4.3解除勞動合同證明的出具第九章：違約責(zé)任9.1違約責(zé)任的形式9.1.1違約金9.1.2損害賠償9.1.3其他違約責(zé)任形式9.2違約責(zé)任的免除9.2.1不可抗力9.2.2雙方協(xié)商一致免除違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的賠償范圍9.3.1賠償金額根據(jù)違約程度和損失程度確定9.3.2賠償范圍包括直接損失和間接損失9.4違約責(zé)任的履行程序9.4.1違約方承擔(dān)違約責(zé)任9.4.2守約方提出違約責(zé)任要求，并提供相關(guān)證據(jù)9.4.3雙方協(xié)商一致，履行違約責(zé)任第十章：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提出變更合同的請求10.1.2乙方因個人原因，可以提出變更合同的請求10.2合同變更的程序10.2.1提出變更請求，說明變更理由和內(nèi)容10.2.2雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議10.2.3變更協(xié)議生效，原合同相應(yīng)內(nèi)容失效10.3合同解除的條件10.3.1乙方提出解除勞動合同的10.3.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的10.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同的10.4合同解除的程序10.4.1提出解除請求，說明解除理由10.4.2雙方協(xié)商一致，辦理解除手續(xù)10.4.3解除勞動合同證明的出具第十一章：合同的終止和解除11.1合同終止的條件11.1.1合同到期，雙方未續(xù)簽的11.1.2乙方達到法定退休年齡的11.1.3乙方死亡或失蹤的11.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件11.2合同終止的程序11.2.1提出終止請求，說明終止理由11.2.2雙方協(xié)商一致，辦理終止手續(xù)11.2.3終止勞動合同證明的出具第十二章：附則12.1合同的有效期12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力12.2合同的修訂12.2.1合同的修訂需雙方協(xié)商一致，并簽訂修訂協(xié)議12.3合同的簽署和備案12.3.1合同簽署后，甲乙雙方應(yīng)按照要求進行備案12.4合同的終止日期12.4.1本合同終止日期為____年__月__日第十三章：其他約定13.1保密協(xié)議13.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任13.2知識產(chǎn)權(quán)保護13.2.1乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)13.3競業(yè)限制13.3.1乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方競爭多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以提出變更合同的請求說明：甲方在提出變更請求時，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明變更理由和內(nèi)容。變更理由應(yīng)合理、合法，不得侵犯乙方合法權(quán)益。1.2甲方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定解除勞動合同的說明：甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前書面通知乙方，并說明解除理由。解除理由應(yīng)符合法律規(guī)定或合同約定，不得違反法律法規(guī)和合同約定。2.1甲方應(yīng)按照合同約定和國家規(guī)定支付乙方工資說明：甲方支付乙方工資應(yīng)符合國家規(guī)定，工資支付時間、方式應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。如國家法律法規(guī)發(fā)生變化，甲方應(yīng)按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行。3.1甲方依法為乙方繳納社會保險說明：甲方應(yīng)按照國家和地方社會保險法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明4.1乙方提出解除勞動合同的說明：乙方在提出解除勞動合同前，應(yīng)提前書面通知甲方，并說明解除理由。解除理由應(yīng)合理、合法，不得違反法律法規(guī)和合同約定。5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任說明：乙方在合同期間和解除或終止勞動合同后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.1乙方在解除或終止勞動合同后，不得在與甲方競爭說明：乙方在解除或終止勞動合同后，應(yīng)在一定期限內(nèi)（具體期限由雙方約定）不得在與甲方競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相同或相似的工作。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明7.1第三方中介應(yīng)依法履行中介服務(wù)職責(zé)說明：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)依法履行中介服務(wù)職責(zé)，確保甲乙雙方的合法權(quán)益得到保障。8.1第三方中介應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密說明：第三方中介在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關(guān)第三方。如第三方中介違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.1第三方中介的傭金支付說明：甲方應(yīng)按照雙方約定支付第三方中介的傭金。傭金支付時間、方式應(yīng)在合同中明確約定。如雙方未約定，甲方應(yīng)在合同履行完畢后及時支付傭金。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定的行為：未按時支付工資未依法為乙方繳納社會保險未按照合同約定提供勞動條件違法解除或終止勞動合同2.乙方違反合同約定的行為：未按照合同約定完成工作任務(wù)違反保密協(xié)議泄露商業(yè)秘密違反競業(yè)限制規(guī)定未提前通知甲方解除勞動合同3.第三方中介違反合同約定的行為：未依法履行中介服務(wù)職責(zé)泄露甲乙雙方商業(yè)秘密未按約定支付傭金三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定期限，用于考核勞動者是否符合崗位要求。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定，在解除或終止勞動合同后一定期限內(nèi)，勞動者不得在與用人單位競爭的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事相同或相似的工作。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：遇到甲方未按時支付工資的情況，乙方可以要求甲方支付工資及相應(yīng)的逾期利息。2.社會保險繳納問題：遇到甲方未依法為乙方繳納社會保險的情況，乙方可以要求甲方補繳社會保險及相應(yīng)的滯納金。3.勞動條件問題：遇到甲方未按照合同約定提供勞動條件的情況，乙方可以與