環(huán)衛(wèi)用工合同范本

環(huán)衛(wèi)用工合同范本合同編號：__________環(huán)衛(wèi)用工合同甲方（用工單位）：__________乙方（勞動者）：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2雙方同意，在合同期滿前一個月內，如無特殊情況，雙方未提出終止或解除合同的，本合同自動續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事環(huán)衛(wèi)工作，具體工作崗位及職責如下：（1）負責__________區(qū)域的衛(wèi)生清掃、垃圾收集、清運等工作；（2）遵守環(huán)衛(wèi)工作的操作規(guī)程和規(guī)章制度；（3）完成甲方交給的其他臨時性工作任務。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質量，不得無故遲到、早退、曠工。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方制定的工資體系執(zhí)行，具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）獎金：根據乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放；（3）乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日加班工資等。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方依法按時足額支付乙方工資。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按時參加各項社會保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利待遇。4.3乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方制定的病假待遇執(zhí)行。4.4乙方因工負傷的，按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定處理。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和防護用品。5.2乙方應正確使用勞動保護設施和防護用品，自覺遵守安全生產規(guī)章制度。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等任何保密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，依法辦理相關手續(xù)。7.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用工單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證明復印件3.甲方制定的工資體系說明4.甲方制定的病假待遇規(guī)定5.甲方所在地勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式6.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式7.社會保險參保證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和金額支付工資，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，視為違約。4.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。5.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和防護用品，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是調整勞動合同雙方權利義務關系的法律。2.固定期限：指勞動合同雙方約定的合同期限，具有固定的開始和結束時間。3.社會保險：是國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。4.經濟補償：是指用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經濟補償。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作期間受傷，如何處理？解決辦法：按照國家和地方有關工傷保險的規(guī)定處理，為乙方提供必要的醫(yī)療救助，并依法支付相關待遇。2.問題：乙方提前解除勞動合同，如何處理？解決辦法：乙方應提前一個月書面通知甲方，按照合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按照約定支付工資，如何處理？解決辦法：乙方有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。五、所有應用場景：1.環(huán)衛(wèi)工