人事代理協(xié)議書人事代理合同書

人事代理協(xié)議書人事代理合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（人事代理機構(gòu)）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要對部分或全部員工的人事管理進行委托，乙方具有提供人事代理服務(wù)的資質(zhì)和能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書，以便共同遵守。第一條人事代理范圍1.1甲方委托乙方代理的人事管理事項包括：（1）員工檔案管理；（2）社會保險及公積金繳納；（3）工資發(fā)放；（4）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)；（5）人力資源政策咨詢及相關(guān)培訓(xùn)；（6）其他雙方約定的人事管理事項。第二條人事代理期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)于協(xié)議期滿前____個月協(xié)商簽訂新的協(xié)議。第三條人事代理費用3.1甲方應(yīng)按照乙方提供的代理服務(wù)項目及收費標準支付相應(yīng)的代理費用。具體收費標準詳見附件。3.2甲方支付代理費用時，應(yīng)向乙方提供真實、合法的發(fā)票。第四條雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準確的員工信息及資料；（2）按時支付代理費用；（3）對乙方提供的服務(wù)進行監(jiān)督和評價；（4）遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，不得損害員工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定提供人事代理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）妥善管理甲方員工檔案，確保信息安全；（3）按時足額繳納社會保險和公積金；（4）合理發(fā)放工資，維護員工的合法權(quán)益；（5）協(xié)助甲方處理勞動關(guān)系糾紛；（6）提供人力資源政策咨詢及培訓(xùn)服務(wù)。第五條保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事代理機構(gòu)）：__________法定代表人：__________法定代表人：__________簽訂日期：____年__月__日附件：1.員工檔案管理費：____元/人·年2.社會保險及公積金繳納費：____元/人·月3.工資發(fā)放服務(wù)費：____元/人·月4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)費：____元/次5.人力資源政策咨詢及相關(guān)培訓(xùn)費：____元/次6.其他人事管理服務(wù)費：具體費用根據(jù)實際服務(wù)內(nèi)容協(xié)商確定。一、附件列表：1.人事代理服務(wù)收費標準二、違約行為及認定：1.甲方違反本協(xié)議的約定，提供虛假信息或資料，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成乙方損失的，視為違約行為。2.甲方未按時支付代理費用，視為違約行為。3.甲方違反國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，損害員工合法權(quán)益的，視為違約行為。4.乙方未按照約定提供人事代理服務(wù)，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成甲方損失的，視為違約行為。5.乙方未妥善管理甲方員工檔案，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.人事代理：指用人單位將其部分或全部人事管理事務(wù)委托給專業(yè)的代理機構(gòu)進行處理的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.公積金：指住房公積金，是國家和地方政府為解決職工住房困難問題，由用人單位和職工共同繳納的一種住房儲蓄。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到員工對人事代理服務(wù)有異議時，應(yīng)及時與乙方溝通，協(xié)商解決問題。2.遇到人事代理服務(wù)費用爭議時，應(yīng)參照附件中的收費標準進行協(xié)商解決。3.遇到乙方未按照約定提供服務(wù)時，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.遇到勞動關(guān)系糾紛時，甲方應(yīng)與乙方共同協(xié)商解決，必要時可尋求法律途徑解決。5.遇到保密信息泄露時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，并向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲