軍隊(duì)文職聘用合同管理規(guī)定

軍隊(duì)文職聘用合同管理規(guī)定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（文職人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊(duì)文職人員管理的相關(guān)規(guī)定，需要聘用乙方為文職人員，乙方愿意接受甲方的聘用，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，履行文職人員的崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密和軍事秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.3乙方享受法定的節(jié)假日和年休假，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事需提前請(qǐng)假。4.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第五條培訓(xùn)和晉升5.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展和甲方的人事安排，調(diào)整乙方的崗位。5.3乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人興趣和發(fā)展方向，申請(qǐng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和晉升考試。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)提前解除本合同。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（文職人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方人事調(diào)動(dòng)通知7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方考勤記錄9.乙方工作績效評(píng)估報(bào)告10.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆、嚴(yán)重失職等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和軍事秘密。3.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行合同，未提前通知甲方。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。6.甲方單方面解除或終止合同，未經(jīng)乙方同意。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指軍隊(duì)文職聘用合同的用人單位。2.乙方：指軍隊(duì)文職聘用合同的被聘用人員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。4.違約行為：指違反合同約定的一方行為。5.解除合同：指合同雙方提前終止合同關(guān)系的行為。6.終止合同：指合同雙方按照約定或法律規(guī)定結(jié)束合同關(guān)系的行為。7.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，影響甲方工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，乙方應(yīng)積極配合改進(jìn)。如乙方仍無法達(dá)到甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款解除合同。2.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方崗位。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說明調(diào)整原因及預(yù)期效果，取得乙方同意。如乙方不同意，甲方有權(quán)根據(jù)合同條款調(diào)整乙方崗位。3.合同期內(nèi)乙方因故不能繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明原因。雙方可協(xié)商解除或終止合同，并按約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.