園林景觀行業(yè)勞動合同模板

園林景觀行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為園林景觀行業(yè)的專業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標。甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)約。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方園林景觀項目中，根據(jù)甲方的安排，履行如下工作職責(zé)：1.負責(zé)園林景觀項目的規(guī)劃、設(shè)計、施工等工作。2.嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度。3.完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼等組成。具體工資標準及獎金、津貼的發(fā)放辦法，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，超過法定工作時間的工作，甲方應(yīng)按照法定標準支付加班工資。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假辦法按照甲方的勞動休假制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定，承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條商業(yè)秘密保護1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴格遵守。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。2.在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.在合同期內(nèi)，如乙方因病因殘不能繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。4.本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第九條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.勞動保護設(shè)施和勞動保護用品清單7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度3.乙方未按約定完成工作任務(wù)4.甲方未按約定支付乙方工資及加班工資5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所得到的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位從事工作或提供勞動的時間。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、年老、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方對乙方進行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍無法勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資及加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應(yīng)得的工資及加班工資。3.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴，要求甲方補繳社會保險。五、所有應(yīng)用場景：1