醫(yī)療行業(yè)勞動合同解除要點

醫(yī)療行業(yè)勞動合同解除要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同的解除1.1雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以解除勞動合同。1.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。1.3甲方因客觀原因需要解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。1.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動合同。1.5乙方在工作期間存在違法行為，影響甲方聲譽、利益的，甲方可以立即解除勞動合同。1.6乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以提前三十日通知乙方解除勞動合同。1.7甲方因國家政策調(diào)整、企業(yè)經(jīng)營不善等客觀原因，需要裁減人員的，可以提前三十日通知乙方解除勞動合同。二、勞動合同解除后的相關(guān)事項2.1解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.2解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度支付乙方經(jīng)濟補償或者賠償金。2.3解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽、利益的行為。2.4解除勞動合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。三、其他事項3.1本合同的解除事宜如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.2本合同的解除事宜，如有未盡事宜，應(yīng)由雙方另行協(xié)商解決。3.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方規(guī)章制度4.甲方商業(yè)秘密和機密信息清單5.勞動合同解除證明6.經(jīng)濟補償或賠償金支付證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求辦理解除手續(xù)，包括未交回工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。2.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟補償或賠償金。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.乙方以任何方式對甲方進行誹謗、詆毀或者損害甲方聲譽、利益的行為。5.甲方未按照約定提供工作條件或者保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.解除勞動合同：依法終止勞動者與用人單位的勞動關(guān)系。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，支付給勞動者的經(jīng)濟上的補償。4.賠償金：因違反合同規(guī)定，向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金或者其他賠償費用。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理解除手續(xù)：甲方應(yīng)提醒乙方及時辦理，必要時可尋求法律途徑解決。2.甲方未按時支付經(jīng)濟補償或賠償金：乙方可以要求甲方支付，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。3.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可尋求法律途徑解決。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時可尋求法律途徑解決。5.甲方未提供工作條件或保障乙方權(quán)益：乙方可以要求甲方履行合同義務(wù)，協(xié)商不成可申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前解除勞動合同。3.甲方因客觀原因解除勞動合同。4