員工健康問題中止合同樣本

員工健康問題中止合同樣本合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，鑒于乙方因健康原因需要中止勞動合同，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條本合同的簽訂依據(jù)1.1本合同是甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的。1.2本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在乙方因健康問題中止勞動合同過程中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條中止勞動合同的原因2.1乙方因健康原因，無法繼續(xù)履行勞動合同約定的工作內(nèi)容。2.2乙方提供的醫(yī)療證明或者勞動能力鑒定證明顯示，乙方目前不適宜從事原工作。第三條中止勞動合同的期限3.1本合同自簽字蓋章之日起生效，中止期限為____個月。3.2中止期限屆滿，如乙方健康狀況仍未明顯改善，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商延長中止期限。3.3中止期限內(nèi)，乙方應(yīng)積極治療，關(guān)注自身健康狀況。甲方有權(quán)根據(jù)乙方健康狀況，適時安排乙方從事其他適宜的工作。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照本合同約定，支付乙方工資及各項福利待遇。4.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方健康狀況，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.4甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人資料，保護(hù)乙方的隱私權(quán)。第五條乙方權(quán)利和義務(wù)5.1乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的健康狀況及醫(yī)療證明等相關(guān)資料。5.2乙方應(yīng)積極配合甲方的合理安排，努力改善自身健康狀況。5.3乙方在中止期限內(nèi)，應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知甲方自己的健康狀況及需求。第六條合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如甲乙雙方同意提前解除或終止本合同，須書面協(xié)議，并報經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)。6.2中止期限屆滿，如乙方健康狀況仍未明顯改善，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解除或終止勞動合同。6.3甲乙雙方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)解除合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。7.2本合同違約金的具體數(shù)額，由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.3本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方醫(yī)療證明或勞動能力鑒定證明2.乙方健康情況報告3.甲方工作崗位調(diào)整方案4.乙方工資及福利待遇證明5.甲方提供的其他相關(guān)支持文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇：甲方未按時、足額支付乙方工資，或未按照合同約定提供其他福利待遇。2.甲方未關(guān)心乙方生活或未提供必要幫助和支持：甲方未根據(jù)乙方健康狀況提供必要的關(guān)心和支持。3.甲方未根據(jù)乙方健康狀況調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容：甲方未根據(jù)乙方健康狀況適時調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4.乙方未如實提供健康狀況及醫(yī)療證明等相關(guān)資料：乙方未向甲方提供真實、準(zhǔn)確的的健康狀況及醫(yī)療證明等相關(guān)資料。5.乙方未積極配合甲方的合理安排：乙方未按照甲方的合理安排履行合同義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.中止勞動合同：中止勞動合同是指在勞動合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е聞趧雍贤瑫簳r不能履行。3.健康問題：健康問題是指因疾病、傷殘等原因?qū)е聞趧诱邿o法正常履行工作。4.違約金：違約金是違反合同的一方按照約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決：爭議解決是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方健康問題導(dǎo)致無法繼續(xù)從事原工作：解決辦法：甲方根據(jù)乙方健康狀況適時調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，或與乙方協(xié)商安排其他適宜的工作。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇：解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未關(guān)心乙方生活或未提供必要幫助和支持：解決辦法：甲方應(yīng)主動關(guān)注乙方的生活狀況，根據(jù)乙方需求提供必要的幫助和支持。4.乙方未如實提供健康狀況及醫(yī)療證明等相關(guān)資料：解決辦法：乙方應(yīng)如實向甲方提供自己的健康狀況及醫(yī)療證明等相關(guān)資料，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因病或其他健康原因需要中止勞動合同。2.用人單位與員