醫(yī)藥行業(yè)日語勞動合同模板

醫(yī)藥行業(yè)日語勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為一家從事醫(yī)藥行業(yè)的合法企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標而努力工作。雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權利、義務等事項達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責及工作地點1.乙方擔任__________職位，負責__________工作。2.乙方的工作地點為__________。二、乙方的勞動報酬2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標準工作時間，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、乙方的勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程和職業(yè)道德。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。3.乙方應按時到崗，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況，應提前向甲方請假。四、合同的解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應提前一個月通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程，甲方有權立即解除合同。3.甲方如依法解散、破產(chǎn)，乙方有權終止合同。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方社會保險繳納證明復印件6.甲方規(guī)章制度復印件7.工作規(guī)程復印件8.乙方入職登記表9.乙方工作表現(xiàn)評估報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作規(guī)程。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者為其成員的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：符合就業(yè)年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.工資：勞動者按照約定提供勞動，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照甲方規(guī)章制度進行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方權益，與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按時支付工資：確保工資按時支付，若因特殊情況延遲，應提前通知乙方并盡快支付。4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳，避免產(chǎn)生法律責任。5.解除或終止合同爭議：保留相關證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應用場景：1.醫(yī)藥行業(yè)企業(yè)與