上海市建筑安全行業(yè)勞動合同范本

上海市建筑安全行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事建筑安全行業(yè)相關工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況安排。2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額及發(fā)放方式按甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資的調(diào)整按照國家有關規(guī)定和甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方在試用期內(nèi)的工資按國家有關規(guī)定和甲方約定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照國家規(guī)定和甲方的工作制度執(zhí)行，實行標準工時制。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方應當如實提供本人社會保險相關信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家規(guī)定和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、防暑降溫等勞動保護條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的事故預防和應急處理能力。第七條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.乙方提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。3.甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，提前三十天通知乙方解除勞動合同。4.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重違反勞動合同約定的，甲方可以立即解除勞動合同。5.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟補償與賠償1.雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定和雙方約定支付經(jīng)濟補償。2.因乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重違反勞動合同約定導致解除勞動合同的，乙方應當承擔相應的賠償責任。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或者嚴重違反勞動合同約定導致解除勞動合同的，甲方應當承擔相應的賠償責任。第九條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應當承擔相應的法律責任。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.經(jīng)濟補償/賠償計算清單7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.甲方工作場所安全衛(wèi)生檢測報告10.其他與勞動合同相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，認定違約。6.乙方提前解除勞動合同未書面通知甲方，認定違約。7.甲方提前解除勞動合同未依法支付經(jīng)濟補償，認定違約。8.其他雙方約定的違約行為，經(jīng)雙方確認后認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的試驗性階段。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，具有強制性的社會保障制度。5.違約行為：違反勞動合同約定的行為。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.賠償責任：因違約行為而需要支付給對方的經(jīng)濟補償或賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護條件。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：合同解除或終止時，甲方未支付經(jīng)濟補償。解決辦法：乙方有權要求甲方支付經(jīng)濟補償，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。6.其他問題的解決辦法：根據(jù)具體情況，參照相關法律法規(guī)和合同約定處理。五、所有應用場