人事助理合同范本

人事助理合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（人事助理）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的人事助理，負責甲方人事行政管理等相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.乙方的社會保險及福利按照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、合同終止和解除1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。3.甲方根據(jù)法律規(guī)定或本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（人事助理）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險及福利相關(guān)規(guī)定6.保密協(xié)議第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服務(wù)提供者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方的人事助理，負責甲方人事行政管理等相關(guān)工作。2.丙方作為第三方服務(wù)提供者，負責為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方交給的各項任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：________________元整）。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.乙方的社會保險及福利按照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.丙方提供服務(wù)的報酬由甲方與丙方另行簽訂協(xié)議確定。四、甲方權(quán)益主導1.甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬、職位等相關(guān)待遇。2.甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展支持。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止或解除本合同，但應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。4.甲方有權(quán)要求丙方提供乙方職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)，并確保丙方服務(wù)的質(zhì)量和效果。五、乙方的違約及限制條款1.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)主動離職的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。六、第三方服務(wù)提供者丙方的責權(quán)利條款1.丙方應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供職業(yè)技能培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果，滿足甲方的需求。3.丙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地為乙方提供服務(wù)。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方主體丙方的介入，旨在為乙方提供更加專業(yè)和全面的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，提升乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。通過丙方的培訓和指導，乙方能夠更好地履行工作職責，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，同時提高甲方的整體競爭力。九、甲方為主導的目的和意義甲方作為用人單位，主導本合同的制定和履行，旨在確保乙方的權(quán)益得到保障，同時實現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標和發(fā)展戰(zhàn)略。通過本合同，甲方能夠?qū)σ曳降墓ぷ鞅憩F(xiàn)和職業(yè)發(fā)展進行有效管理，提高員工的工作積極性和忠誠度，促進甲方的持續(xù)發(fā)展和競爭力提升。甲方（用人單位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服務(wù)提供者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明復印件3.乙方學歷證明復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險及福利相關(guān)規(guī)定6.保密協(xié)議7.丙方提供的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)協(xié)議第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（人事助理）：__________丙方（第三方服務(wù)提供者）：__________鑒于乙方具備甲方所需的人事管理能力，且丙方作為第三方專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，能為人事管理提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作職責與崗位1.乙方擔任甲方人事助理，負責甲方人事行政管理等相關(guān)工作。2.丙方作為第三方服務(wù)提供者，應(yīng)根據(jù)甲方需求，為人事管理提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（大寫：________________元整），甲方按月支付。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日。3.乙方的社會保險及福利按照國家及甲方所在地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方權(quán)益主導1.乙方有權(quán)獲得平等的就業(yè)機會和公正的薪酬待遇。2.乙方有權(quán)享受法定的休息休假權(quán)利。3.乙方有權(quán)獲得職業(yè)安全和健康保護。4.乙方有權(quán)獲得甲方提供的培訓和學習機會，以提升個人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的意見和建議，并對甲方的人事管理政策提出改進建議。五、甲方違約及限制條款1.甲方如有違法解除勞動合同的行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付賠償金。2.甲方如有未按約定支付工資、未依法為乙方繳納社會保險等行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)和個人隱私權(quán)。六、第三方服務(wù)提供者丙方的責權(quán)利條款1.丙方應(yīng)按照甲方的需求，為人事管理提供必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。2.丙方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方的需求。3.丙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，合法合規(guī)地為甲方提供服務(wù)。七、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、乙方為主導的目的和意義乙方為主導的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在公平公正的環(huán)境下發(fā)揮自己的才能，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。通過乙方的主導，可以更好地調(diào)動乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率和質(zhì)量。九、弱化甲方為主導的意義和目的弱化甲方為主導的意義和目的在于平衡甲乙雙方的權(quán)力，避免甲方濫用權(quán)力，保障乙方的合法權(quán)益。這有助于建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，降低勞動爭議的發(fā)生，提高企業(yè)的整體形象和競