公務(wù)員面試熱點(diǎn)問題及答案2

PAGEPAGE3【面試模擬題】

你對(duì)單位經(jīng)常加班的做法是贊成還是反對(duì)?為什么?如果你參加工作，你如何減少這種現(xiàn)象？

【參考答案】

對(duì)于加班的問題，作為公務(wù)員，我們必須辯證地看待，要看什么工作性質(zhì)、什么場(chǎng)合。比如警察，加班是家常便飯，這是工作性質(zhì)使然。有的是因?yàn)閮?nèi)部管理不科學(xué)，沒有發(fā)揮每個(gè)人的工作效率，有的是員工本身業(yè)務(wù)不熟練，不得不通過加班完成任務(wù)，還有的是緊急情況，比如在災(zāi)難面前，我們?cè)S多機(jī)關(guān)部門都要加班。所以在加班的問題上不能簡單地肯定或否定。特別注意要把加班和調(diào)休、補(bǔ)休或者補(bǔ)償有效結(jié)合起來，這樣才不會(huì)違反勞動(dòng)法律。找到加班的原因，我們就可以采取相應(yīng)的對(duì)策，比如內(nèi)部管理，培訓(xùn)員工，增加人手等方式。

對(duì)單位的加班我們應(yīng)該辯證地分析，分情況區(qū)別對(duì)待：

第一，如果確實(shí)是因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)重，需要短時(shí)間內(nèi)完成，比如在災(zāi)難面前，我們的機(jī)關(guān)干部必須沖在最前沿，加班是應(yīng)該的，個(gè)人利益應(yīng)該服從集體利益、人民的利益。

第二，有的加班是因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)使然，比如警察、交警、稽查等。對(duì)于這類的加班我會(huì)正確地看待。

第三，有的單位加班是人手不夠，必須經(jīng)過加班加點(diǎn)來完成工作，這種情況下要盡快增加人手，對(duì)于加班的人員應(yīng)安排調(diào)休、補(bǔ)休或者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第四，如果單位經(jīng)常加班是工作效率的問題，就應(yīng)該仔細(xì)查找工作效率低的原因，首先要進(jìn)行自我反省，看是不是自身存在什么問題，影響了工作進(jìn)度，再從別的地方查找原因，之后要和周圍的同事進(jìn)行必要的溝通，一起將問題解決，大家一起高效完成工作，相信大家也都愿意配合。

總之，加班的問題很復(fù)雜，我們應(yīng)該區(qū)別對(duì)待，但要注意不能違反勞動(dòng)法律的相關(guān)規(guī)定。使我們的加班合理合法。

如果我參加工作，我會(huì)從以下幾個(gè)方面減少加班：

科學(xué)管理，合理安排，有效分工。

加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

必要的時(shí)候增加人手?！颈尘版溄印?012年2月，廣東東莞市政府出臺(tái)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)安全保衛(wèi)工作的實(shí)施意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》中稱，“短棍、長棍(可制成漁叉狀)、催淚噴霧劑等帶有攻擊性的裝備以及防刺背心等可適當(dāng)配備，供危急情況下使用”。2012年4月30日，衛(wèi)生部、公安部聯(lián)合發(fā)出的《關(guān)于維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的通告》，今后，醫(yī)鬧、號(hào)販將受治安處罰甚至被究刑責(zé)。通告提出，禁止任何單位和個(gè)人以任何理由、手段擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常診療秩序，侵害患者合法權(quán)益，危害醫(yī)務(wù)人員人身安全，損壞醫(yī)療機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)。公安機(jī)關(guān)要會(huì)同有關(guān)部門做好維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治安秩序工作，依法嚴(yán)厲打擊侵害醫(yī)務(wù)人員、患者人身安全和擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)秩序的違法犯罪活動(dòng)。【面試模擬題】現(xiàn)在醫(yī)院的醫(yī)鬧問題，你怎么看?

【參考答案】“醫(yī)鬧”問題的出現(xiàn)，是由多種因素所造成，而“醫(yī)鬧”的性質(zhì)也并不類同。一是有少數(shù)醫(yī)生責(zé)任心不強(qiáng)，或者利益至上而造成患者及其家屬的不滿，而當(dāng)問題得不到及時(shí)解決時(shí)，他們便采取了“鬧”的方式以求獲得問題盡快解決。二是有些患者或者患者家屬對(duì)于醫(yī)療行業(yè)不太理解，總是認(rèn)為如果治療沒有達(dá)到他所想象的效果，就該算是醫(yī)方的責(zé)任，從而以“鬧”之方式或索賠或泄憤。三是部分社會(huì)閑雜人員以“醫(yī)鬧”為職業(yè)，或故意把有些是治療疾病中出現(xiàn)的問題鬧大讓醫(yī)院難堪，或雇于人打砸財(cái)物、設(shè)置障礙阻擋患者就醫(yī)、毆打醫(yī)務(wù)人員。據(jù)上所述，筆者絕不反對(duì)采用特殊手段對(duì)職業(yè)“醫(yī)鬧”嚴(yán)打嚴(yán)治，但設(shè)若因?yàn)橐驌袈殬I(yè)“醫(yī)鬧”就“禁止任何單位和個(gè)人以任何理由、手段擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)的正常診療秩序”的話，顯然是把錯(cuò)了脈、開錯(cuò)了方、治錯(cuò)了病。近年來因?yàn)榘l(fā)生醫(yī)患矛盾，少數(shù)患者家屬在醫(yī)院內(nèi)掛橫幅、設(shè)靈堂甚至行兇等行為確實(shí)存在，在某種程度上威脅到了醫(yī)護(hù)人員的人身安全，干擾了醫(yī)院的正常秩序。但據(jù)此兩部委就聯(lián)手發(fā)出通告給予嚴(yán)厲打擊，似乎確實(shí)有點(diǎn)立場(chǎng)站偏、偏此薄彼的嫌疑。而其之所以會(huì)受到大部分網(wǎng)友的抵制，其原因也就在于其搞亂了醫(yī)患之間的邏輯關(guān)系?！搬t(yī)鬧”的出現(xiàn)，醫(yī)院負(fù)有不可推卸的責(zé)任。再高明的醫(yī)生也有犯錯(cuò)誤的時(shí)候。醫(yī)院考慮到聲譽(yù)問題或是為了保護(hù)醫(yī)生，發(fā)生醫(yī)療事故后，往往向患者或家屬隱瞞實(shí)情。一旦家屬了解真實(shí)情況，其心情可想而知。而患者在醫(yī)院面前，絕大多數(shù)是弱勢(shì)群體。面對(duì)強(qiáng)勢(shì)的醫(yī)院，患者及家屬常常有苦難言，總感覺“干不過”醫(yī)院。正是在這種情況下，他們才不得不以焚燒紙錢、擺設(shè)靈堂、擺放花圈、違規(guī)停尸作為手段以求把事情“鬧大”，給醫(yī)院形成一定的壓力。設(shè)若這樣也要受到“嚴(yán)厲打擊”的懲處的話，那無疑是雪上加霜般的讓人叫天天不靈、叫地地不應(yīng)了!醫(yī)患糾紛歸根到底是一個(gè)醫(yī)德人文精神的淪落問題，是一個(gè)醫(yī)學(xué)事故鑒定體系不夠完善的問題。設(shè)若醫(yī)護(hù)人員對(duì)患者不是冷漠麻木而是滿腔熱忱，設(shè)若醫(yī)療事故發(fā)生以后不是醫(yī)療機(jī)構(gòu)“自己給自己鑒定”而是結(jié)果公正、令患者家屬信服，那么“醫(yī)鬧”必然就沒有生存的土壤了。建立正常醫(yī)患關(guān)系主要還是通過醫(yī)院向患者提供價(jià)格合理、良好的醫(yī)療服務(wù),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,提高醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)道德水平。因而，《通告》并不能從根本上緩解醫(yī)患矛盾及減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。若要從根本上解決緊張的醫(yī)患矛盾，化解醫(yī)患糾紛，我們還必須進(jìn)行更多的制度化建設(shè)。一是要從制度層面上徹底解決“以藥養(yǎng)醫(yī)”，醫(yī)院藥品、服務(wù)項(xiàng)目不公開不透明等方面的問題；二是要盡快完善機(jī)制，徹底杜絕部分醫(yī)生醫(yī)德淪喪、以醫(yī)牟利、技藝不精等方面的問題，從素質(zhì)層面提高醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)患者切身利益；三是要對(duì)公民加強(qiáng)進(jìn)行醫(yī)療常識(shí)和法制意識(shí)方面的教育和引導(dǎo)中公版權(quán)，盡量使其具有一定的是非對(duì)錯(cuò)判斷能力；四是在嚴(yán)厲打擊“職業(yè)醫(yī)鬧”的同時(shí)，也要做好對(duì)患者及其家屬的溝通、撫慰工作；五是建立獨(dú)立于醫(yī)療機(jī)構(gòu)之外的第三方調(diào)解部門，確保出現(xiàn)糾紛有人管，處理糾紛不影響醫(yī)生服務(wù)其他患者。伐樹要伐根，治病須問因。緩解醫(yī)患矛盾不能把目光就盯著“鬧”上，否則就會(huì)出現(xiàn)無原則的偏袒或有失公允，這樣只會(huì)進(jìn)一步激發(fā)矛盾而不是消化矛盾!

【面試模擬題】群眾舉報(bào)某鄉(xiāng)政府違規(guī)出讓、出租土地，縣里準(zhǔn)備成立調(diào)查組調(diào)查。鄉(xiāng)里聽說后，召集群眾開會(huì)，把可能問到的問題的答案讓農(nóng)民背會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)將調(diào)查的任務(wù)交給你，你怎樣保證調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性？【參考答案】土地是農(nóng)民生存的基礎(chǔ)，違規(guī)出讓、出租土地會(huì)嚴(yán)重侵害農(nóng)民利益，針對(duì)基層鄉(xiāng)政府出現(xiàn)的違規(guī)行為，深入基層摸排真相調(diào)查原因，能夠?yàn)樯霞?jí)獲取第一手資料，為切實(shí)解決這些問題提供決策依據(jù)。我將從以下幾點(diǎn)著手，確保本次調(diào)查工作的真實(shí)性和準(zhǔn)確性：第一，調(diào)查前夯實(shí)調(diào)研基礎(chǔ)工作。通過查閱相關(guān)資料，了解該鄉(xiāng)的土地資源出讓情況，以及兄弟縣市或兄弟省份土地違規(guī)出讓問題的一些常見原因與解決辦法，做到心中有數(shù)。同時(shí)在調(diào)研前還可以召集參與調(diào)查的相關(guān)人員開會(huì)，向大家說明調(diào)查的難度、調(diào)查的目的，通過集體討論，群策群力，集中集體智慧。第二，采用明察與暗訪相結(jié)合的方式，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的真實(shí)性。一方面與鄉(xiāng)政府土地管理的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，了解群眾舉報(bào)地塊的土地出讓價(jià)格、用途、相關(guān)審批手續(xù)及土地受讓方的相關(guān)情況;另一方面針對(duì)鄉(xiāng)政府混淆視聽、誤導(dǎo)民眾抵制上級(jí)調(diào)查的做法，可以以暗訪的形式，深入田間地頭和農(nóng)民家里，努力做好群眾思想工作，打消群眾疑慮，引導(dǎo)群眾真實(shí)反映問題。有可能的話親自走訪舉報(bào)者，以便獲取更多真實(shí)信息。在實(shí)地調(diào)查過程中，一定要注意調(diào)查人員的態(tài)度和工作方式，要用真情打動(dòng)群眾，同時(shí)提高保密意識(shí)，保證反映問題的群眾不遭受打擊報(bào)復(fù)。第三，多渠道了解信息。為了保證調(diào)查的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，還可以向群眾發(fā)布舉報(bào)電話和電子信箱，多渠道了解該鄉(xiāng)土地出讓的真實(shí)情況。調(diào)查活動(dòng)結(jié)束之后，根據(jù)搜集到的相關(guān)信息撰寫調(diào)查報(bào)告呈報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

【面試模擬題】你是縣里派到村里的工作人員，現(xiàn)在村民因?yàn)樗锕喔劝l(fā)生矛盾，你怎么辦?【參考答案】作為一名國家機(jī)關(guān)工作人員，要牢記胡錦濤總書記強(qiáng)調(diào)的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”工作理念，群眾利益無小事，現(xiàn)在村民因?yàn)樗锕喔劝l(fā)生矛盾，我不能熟視無睹，視而不見。此刻不能只有熱情而失去理智，我應(yīng)當(dāng)保持冷靜，積極尋求解決矛盾的方法，使事件暫時(shí)平息下來，不影響村民正常的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)。首先，發(fā)生矛盾時(shí)，我應(yīng)該耐心地交流情況和意見，要想群眾所想，急群眾所急，通過溝通，一方面能夠了解民情，體察民意，另一方面群眾可以向政府表達(dá)訴求和利益，提出建議和意見。我應(yīng)及時(shí)與村委會(huì)取得聯(lián)系，同村干部一起在現(xiàn)場(chǎng)安撫村民的焦躁情緒。畢竟，村干部對(duì)當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)業(yè)生產(chǎn)狀況和村民都相對(duì)了解，溝通起來較為有效。在與村民進(jìn)行有效溝通后，應(yīng)當(dāng)開展村民座談會(huì)，詳細(xì)了解村民之間矛盾產(chǎn)生的根源、具體情況，積極調(diào)節(jié)，解除誤會(huì)，相互理解，共同協(xié)商出解決辦法，共同恢復(fù)農(nóng)田灌溉。矛盾雖然暫時(shí)化解了，但我的工作還沒有結(jié)束。我應(yīng)當(dāng)在事件暫時(shí)平息后第一時(shí)間將本次事情的起因、經(jīng)過、結(jié)果匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，將群眾的利益訴求放映給上級(jí)。并對(duì)后續(xù)工作進(jìn)行跟蹤關(guān)注，隨時(shí)為群眾解決問題?！叭r(nóng)”問題一直是國家和政府工作的重點(diǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的好壞不僅關(guān)系到農(nóng)民的生存狀況和生活水平，也關(guān)系到國家的長遠(yuǎn)發(fā)展與社會(huì)穩(wěn)定，是不容小覷的大事件。所以，村委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)當(dāng)與縣政府及相關(guān)水利部門通力合作，加大對(duì)農(nóng)田水利設(shè)施的投入，著力解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱的問題。

【背景鏈接】近日，多地警方宣傳材料用了最潮的凡客體、咆哮體、淘寶體等網(wǎng)絡(luò)用語。廈門一名制作卡通宣傳視頻的80后警官稱，原來宣傳說教味道太重，使用網(wǎng)絡(luò)用語代替枯燥文字獲得積極反饋?！久嬖嚹M題】對(duì)于警界存在的“賣萌”現(xiàn)象，你怎么看？【參考答案】“賣萌”現(xiàn)象在警界成為一種“時(shí)尚”、“潮流”，究其原因，恐怕與誰在從事警方宣傳材料編制工作密不可分。隨著80后、90后年輕人進(jìn)入警察隊(duì)伍，警察隊(duì)伍的構(gòu)成發(fā)生了顯著的變化，他們勢(shì)必把社會(huì)上最為新潮的東西帶進(jìn)警界。這些思想活躍、觀念新潮、想法另類的年輕人正替代警察隊(duì)伍中的老同志，成為警察隊(duì)伍中宣傳工作的骨干力量。他們嘗試著使用網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行執(zhí)法宣傳，效果強(qiáng)于單純說教，也更人性化。代際替代使警察隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力，也帶來了更多新觀念、新思想、新方法，使人們樂于接受。而善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)語言，使冷若冰霜的法律文書變得活泛，從某種程度上打消了犯罪嫌疑人對(duì)法律處罰的恐懼。南京市白下警方利用“三國殺”牌面印上命案兇犯的頭像、犯罪信息、姓名，造成了其中兩名命案兇犯投案自首，提高了破案率，發(fā)揮了勸降的特殊效果和作用。事實(shí)上，提高公安部門的破案效率，考驗(yàn)著公安部門隨機(jī)應(yīng)變的能力和水平。而公安文本應(yīng)有的法律性，用什么形式表現(xiàn)出來，則反映出警察在執(zhí)法觀念上的適應(yīng)能力。在這一點(diǎn)上，老一代的警察往往更看重的是公安文本的嚴(yán)肅性，而新一代警察則更加注重受眾的心理變化，向通俗易懂和靈活多樣的方向努力，把公安文本做成了很卡通、很俏皮的樣式。也許有人會(huì)認(rèn)為，此舉對(duì)犯人的威懾作用會(huì)降低?？墒?，公安文本新樣式卻提高了其可看度，吸引更多的人把它看完。我們應(yīng)當(dāng)以積極的姿態(tài)和眼光，支持新一代警察在公安文本中的探索和實(shí)踐?！久嬖嚹M題】你經(jīng)常向單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，但是，你單位領(lǐng)導(dǎo)不接受你提的不同意見，你該怎么辦？【參考答案】經(jīng)常和單位領(lǐng)導(dǎo)提意見，好比古代人進(jìn)諫，領(lǐng)導(dǎo)采納意見好比古代人納諫。在進(jìn)諫和納諫之間，群策群力，不偏聽偏信，聯(lián)系了下級(jí)，聯(lián)系了群眾，形成了和諧的干群關(guān)系，得以把工作很好的展開。當(dāng)然了，進(jìn)諫需要藝術(shù)，才能夠提高領(lǐng)導(dǎo)納諫的幾率。首先，做好本職工作，正視壓力。作為一名下屬，有權(quán)利也有義務(wù)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映問題，提出自己建設(shè)性的意見，任何人都要這么做。一些好的工作建議可以推動(dòng)工作的有效進(jìn)行；特別是一些事關(guān)單位大局的意見，更要提出。這是每一位公職人員的應(yīng)有的本色。其次，認(rèn)真反思，深挖問題根源。我要進(jìn)行深度反思，為什么我經(jīng)常提意見而領(lǐng)導(dǎo)不接受呢？是不是我提意見的時(shí)候比較生硬，沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)的情面；是不是提出的意見在我看來有“價(jià)值”，而實(shí)際上價(jià)值不大；還是領(lǐng)導(dǎo)比較忙，沒來得及看我的意見。再次，調(diào)整工作思維，優(yōu)化工作方法。在反思之后，下一步是改進(jìn)行動(dòng)。我要再次對(duì)意見進(jìn)行論證，向有經(jīng)驗(yàn)的老同事請(qǐng)教，什么樣的意見可以上報(bào)；自己要修改這些意見中的不合理部分，保留其合理的部分，形成比較簡約的書面材料；注意提意見的方式和時(shí)機(jī)。最后，樹立自信，多提建設(shè)性意見。我不會(huì)被多次的不接受而心灰意冷，我堅(jiān)信，通過我的改進(jìn)之后，領(lǐng)導(dǎo)定會(huì)采納我的意見?！久嬖嚹M題】請(qǐng)你在提高能力、提高效能、提升作風(fēng)的座談會(huì)上以“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”為題做個(gè)發(fā)言。

【參考答案】大家好！我演講的題目是“埋頭苦干著力提高執(zhí)行力”。執(zhí)行力的重要性眾所周知，例如：政府工作人員的執(zhí)行力是行政部門及其工作人員觀測(cè)落實(shí)上級(jí)戰(zhàn)略決策、方針政策、工作部署的能力，是開展工作解決問題的關(guān)鍵，更是踐行科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求。提高能力、提高效能、提升能力綜合在一起就是為了提高我們的執(zhí)行能力。如何提高能力、提高效能、提升作風(fēng)，我個(gè)人有以下幾點(diǎn)看法：第一，提高能力是指提高我們的綜合能力。包括人際溝通能力，工作業(yè)務(wù)能力等各項(xiàng)能力。提升綜合能力的關(guān)鍵在于是否具有積極進(jìn)取、提高自我的責(zé)任意識(shí)。不懂得學(xué)習(xí)，不爭取進(jìn)步就很難提升自身能力。這就要求我們積極與領(lǐng)導(dǎo)、同事和人民大眾溝通，在書本中求知、在實(shí)踐中求真，秉承吃苦耐勞的精神，腳踏實(shí)地，追求進(jìn)步。第二，提高效能旨在提高工作的效率。上到政府的行政效率，下到個(gè)人的工作業(yè)績，都起著至關(guān)重要的作用。問題在于是否能找到一個(gè)提高工作效能的方法，應(yīng)該將工作的輕重緩急有效區(qū)分開來，安排好主次先后；應(yīng)該安排好工作時(shí)間，做時(shí)間的主人；應(yīng)該學(xué)會(huì)制定一天、一周、一個(gè)月的工作計(jì)劃，并且懂得隨時(shí)調(diào)整、去除和增加計(jì)劃。第三，弘揚(yáng)和落實(shí)新作風(fēng)、樹正氣?？鬃诱f：“其身正，不令其行；其身不正，雖令不從”，提升作風(fēng)直接關(guān)系到組織和個(gè)人的形象問題，小到做人辦事，大到治黨治國都不能不注意形象和聲譽(yù)。我們要“專心致志，以事其業(yè)”，用高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求自己，履行責(zé)任、忠于職守、兢兢業(yè)業(yè)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作；要求真務(wù)實(shí)，講實(shí)事、說實(shí)話。在工作中實(shí)事求是，權(quán)責(zé)分明；要有“三大意識(shí)”，即大局意識(shí)、廉潔意識(shí)、和諧競(jìng)爭意識(shí)。只有這樣才能做一名道德高尚，思想純粹，能吃苦，能奮斗，成為一個(gè)脫離低級(jí)趣味、有益于人民的人。除了上述三個(gè)方面，我們還應(yīng)當(dāng)具備高度的責(zé)任感和飽滿的精神狀態(tài)，保持艱苦奮斗、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng)，才能充分發(fā)揮個(gè)人與組織的戰(zhàn)斗力來為社會(huì)注意事業(yè)做出貢獻(xiàn)。我的發(fā)言就到這里，謝謝大家！

【面試模擬題】“良田千傾不過一日三餐，廣廈萬間只睡臥榻三尺”，請(qǐng)問你對(duì)公務(wù)員廉潔作風(fēng)有什么看法？【參考答案】“良田千傾，你所需要的不過是一日三餐；廣廈萬間，你也只能睡三尺床板?！边@句古語意在勸誡人們不要花費(fèi)過多的精力去追求物質(zhì)財(cái)富，而應(yīng)該將精力放在幫助別人、服務(wù)社會(huì)上。古有楊震的“三知堂”、于謙的兩袖清風(fēng)，今有模范干部孔繁森、焦裕祿，他們的名字為后世所銘記?！傲北环饨ㄊ看蠓蚍顬榱⑸硖幨轮荆肮?，廉生威”，為官做事只有廉潔才能使人敬服，才能得到老百姓的的擁護(hù)和支持。在建設(shè)中國特色社會(huì)主義的今天，作為公務(wù)員需要更加注重自己的廉潔作風(fēng)?！拔?，唯廉民順”，只有廉才能真正做到服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民。我國現(xiàn)在大部分的公務(wù)員都能做到廉潔奉公，但是仍然有少數(shù)的公務(wù)員不能堅(jiān)持原則，陷入了貪污腐敗的漩渦，其中不乏省部級(jí)高官，不僅給群眾造成了重大損失，也損壞了公務(wù)員隊(duì)伍的整體形象，而且對(duì)我國的現(xiàn)代化建設(shè)、和諧社會(huì)的建設(shè)造成了極壞的影響。因此，加強(qiáng)公務(wù)員的廉潔作風(fēng)建設(shè)十分必要。我認(rèn)為，新時(shí)期加強(qiáng)公務(wù)員的廉潔作風(fēng)建設(shè)，要認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中全會(huì)提出的“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的十六字方針，重點(diǎn)從以下五個(gè)方面進(jìn)行廉政建設(shè)：制度建設(shè)是前提，進(jìn)一步加強(qiáng)包括樹立制度意識(shí)、制定科學(xué)合理的廉政制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度三方面內(nèi)容的制度建設(shè)；發(fā)展是根本，在改革和發(fā)展中推動(dòng)廉政建設(shè)，權(quán)力監(jiān)督是關(guān)鍵，健全權(quán)力配置、制約與監(jiān)督機(jī)制；利益協(xié)調(diào)是重點(diǎn)，建立合理的利益分配和獲取機(jī)制；社會(huì)環(huán)境是基礎(chǔ)，培育廉潔文化為廉政建設(shè)提供社會(huì)支持。如果我能走上公務(wù)員的崗位，我一定要以廉為寶，在自己的崗位上真正做到公正廉潔，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。【面試模擬題】在一些機(jī)關(guān)，執(zhí)行政策的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)貫徹不到位，工作布置后不落實(shí)的情況，你怎么看待這一問題？

【參考答案】一些機(jī)關(guān)存在的這一問題是“上有政策、下有對(duì)策”的一種主要表現(xiàn)形式?！吧嫌姓?、下有對(duì)策”是當(dāng)前普遍存在于各級(jí)黨委和政府工作中一種極其不良的現(xiàn)象，對(duì)確保政令暢通危害極大，扼制“上有政策、下有對(duì)策”的現(xiàn)象，對(duì)于確保黨和政府各項(xiàng)政策的有效落實(shí)至關(guān)重要?！吧嫌姓?、下有對(duì)策”現(xiàn)象存在的主要原因及表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，"添工加料"、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會(huì)添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進(jìn)去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會(huì)影響原定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這就是"土政策"，他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結(jié)合、理論聯(lián)系實(shí)際的口號(hào)，實(shí)際上是自立一套，謀取私利。第二，象征性、"走過場(chǎng)"式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級(jí)必須嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)所作決策，必須維護(hù)上級(jí)政策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時(shí)也必須嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定的時(shí)間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的最高準(zhǔn)則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。第三，改其實(shí)質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實(shí)施，這樣做的結(jié)果就是導(dǎo)致政策無法得到真正地貫徹落實(shí)，甚至收到與初衷相悖的績效。第四，表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當(dāng)執(zhí)行機(jī)關(guān)執(zhí)行的政策對(duì)自己的利益有損害的時(shí)候，他們就會(huì)制定表面上與上級(jí)政策一致，實(shí)際卻相違背的實(shí)施方案。

【面試模擬題】目前單位正在進(jìn)行人事制度改革，大家都在做自己分內(nèi)的事，負(fù)責(zé)檔案工作的小王，又在本單位很勤快地找相關(guān)資料，又是積極收集兄弟單位相關(guān)信息。有人說，小王很熱心，也有人說，小王不務(wù)正業(yè)，玩忽職守。如果你是小王，你怎么做？

【參考答案】單位正在進(jìn)行人事制度改革，面對(duì)同事們對(duì)小王的種種說法，如果我是小王，我不會(huì)因?yàn)橥碌馁潛P(yáng)或者批評(píng)而影響工作進(jìn)度，我會(huì)端正態(tài)度，繼續(xù)做好檔案管理的本職工作，做好分內(nèi)事，不因同事的贊揚(yáng)沾沾自喜，也不因有同事批評(píng)而與之爭鋒相對(duì)，惡化同事間關(guān)系。同事對(duì)于我近期工作的評(píng)論，有褒有貶，有了反對(duì)意見，可以提醒自己思考，是工作出現(xiàn)了問題還是人際溝通不暢。能夠聽到不同聲音，決不是壞事，對(duì)于反對(duì)意見，我認(rèn)為應(yīng)抱著平靜對(duì)待的心態(tài)，客觀有選擇地接受。第一，審視自己工作方向是否正確?？赡芪覍?duì)自己的崗位沒能進(jìn)行清晰而全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)自己的工作職責(zé)沒有很明確的定位，致使工作起來偏離了應(yīng)有的方向，因此會(huì)有同事說我不務(wù)正業(yè)、玩忽職守。這種批評(píng)其實(shí)是對(duì)我的一種提醒，長此下去，在工作上我將陷入南轅北轍的困境。認(rèn)識(shí)到這點(diǎn)，我應(yīng)馬上糾正，虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩請(qǐng)教，對(duì)我的檔案工作方向有何指示和提點(diǎn)，因?yàn)樗麄儗?duì)單位的整體狀況更加了解，對(duì)工作方向的把控更加清晰和準(zhǔn)確。同時(shí)我也應(yīng)向同事們檢討自己的錯(cuò)誤，感謝他們對(duì)自己提出了不同的意見，這些批評(píng)也是鞭策和鼓勵(lì)。第二，自己工作大方向沒錯(cuò)，但工作方式和方法上不甚妥當(dāng)。單位面臨人事改革，自己作為年輕人，就熱血沸騰想為單位的改革多做貢獻(xiàn)，希望能通過充分地收集單位內(nèi)相關(guān)資料和信息，將檔案管理工作做得更細(xì)更好，也希望能通過對(duì)兄弟單位相關(guān)資料的收集，為本單位人事檔案工作準(zhǔn)備調(diào)研素材，吸取借鑒有益的工作方式和經(jīng)驗(yàn)。這樣的初衷是值得肯定的，但由于工作素養(yǎng)不足，對(duì)單位人事改革中檔案工作的推進(jìn)理解不夠深入，開展工作的方式不夠穩(wěn)妥，有些急躁冒進(jìn)，不符合一名公務(wù)人員的身份定位。這時(shí)，我應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，與同事們溝通交流，爭取用正確和合適的方式來工作。第三，也可能人事改革后，同事之間對(duì)于彼此的工作職責(zé)互相都不是很明確，產(chǎn)生了誤會(huì)，認(rèn)為我的近期表現(xiàn)超出了檔案工作的職責(zé)范圍，這種情況下，在以后的工作過程中，多和同事交流工作，有效的溝通也是保證工作的重要前提。第四，我平時(shí)在工作中忽略了和同事人際關(guān)系的相處，在這次改革中，部分同事看到我表現(xiàn)積極，誤解為我借此想表現(xiàn)給領(lǐng)導(dǎo)看，華而不實(shí)，對(duì)我產(chǎn)生了失望和不滿，從而提出了批評(píng)，如果是因?yàn)檫@樣的原因，我會(huì)在合適的時(shí)機(jī)主動(dòng)向同事說明情況，希望他們能繼續(xù)支持我的工作，畢竟創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍和人際互動(dòng)，對(duì)于工作的順利開展是十分有益和必要的。面對(duì)同事們的批評(píng)，我應(yīng)該盡快做出改進(jìn)方法，主要有：第一，立足于檔案工作，明確工作職責(zé)，定位自己，做好本職工作。第二，不懂的問題向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，向同事和前輩請(qǐng)教，多與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通、交流，及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多批評(píng)指正。向有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教如何在人事制度改革中更好地推進(jìn)檔案工作的開展。同時(shí)，注意自己的工作方法與方式。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和工作能力的培養(yǎng)，努力構(gòu)造良好的工作氛圍，對(duì)同事多尊重、多請(qǐng)教、多交流、多關(guān)心，努力營造良好的人際溝通平臺(tái)，推動(dòng)工作更上新臺(tái)階?！颈尘版溄印?011年，中國保障性住房建設(shè)規(guī)模創(chuàng)歷史之最，資金、土地、工程質(zhì)量等許多難題在實(shí)踐中不斷破解。與此同時(shí)，各地正加快完善保障房的分配管理，北京、河北、河南、陜西等地近期密集出臺(tái)保障房管理新政，瞄準(zhǔn)保障房資格造假、騙購騙租分配亂象重拳出擊。北京建立公安、社保、地稅、車管等部門聯(lián)網(wǎng)查詢機(jī)制，對(duì)騙租騙購保障房的，不論是在申請(qǐng)、輪候期間，還是已簽訂購房或租房合同，甚至入住的，均取消資格，已累計(jì)取消申請(qǐng)家庭資格近5300戶。河北出臺(tái)保障性住房準(zhǔn)入退出管理辦法，對(duì)騙取保障性住房以及違規(guī)使用、轉(zhuǎn)讓保障性住房的，駁回其申請(qǐng)或責(zé)令其退還、退出，并將違規(guī)情況計(jì)入誠信檔案，對(duì)不符合條件的申請(qǐng)人處三萬元罰款，終身不再受理其住房保障申請(qǐng)。河南采取四項(xiàng)措施確保保障房分配租售公平合理，避免出現(xiàn)富人住進(jìn)保障房現(xiàn)象，并建立保障性安居房的退出機(jī)制，確保保障性住房租售分配公平合理。陜西確立保障房分配實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)管建立退出機(jī)制，省政府要求各市縣要從準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)、審核程序、動(dòng)態(tài)管理、退出機(jī)制等方面制定政策制度。

【面試模擬題】近日北京、上海、河南、河北等地近期密集出臺(tái)保障房管理新政，瞄準(zhǔn)保障房資格造假、騙購騙租分配亂象重拳出擊。請(qǐng)結(jié)合自己的理解談?wù)剳?yīng)如何合理分配保障性住房?！緟⒖即鸢浮吭诟鞯乇Ｕ闲宰》拷ㄔO(shè)取得驕人成績的時(shí)候，關(guān)于保障性住房分配的負(fù)面新聞不斷出現(xiàn)。最近各地相繼出臺(tái)了新的保障房管理辦法，將保障資格審核標(biāo)準(zhǔn)、操作辦法、監(jiān)督方式和退出機(jī)制作了嚴(yán)密設(shè)計(jì)，我認(rèn)為是非常及時(shí)和必要的，讓我們看到了各地政府整治保障房亂象的決心。要落實(shí)各地保障房管理新政、合理分配保障性住房，我認(rèn)為重點(diǎn)應(yīng)做好以下幾個(gè)方面的工作：第一，加強(qiáng)信息共享和社會(huì)監(jiān)督，這是各地房管部門探索保障性住房分配的一個(gè)新方向。要杜絕保障房分配過程中的尋租，必須嚴(yán)把信息關(guān)，切實(shí)做好公示，而且不應(yīng)依賴單個(gè)部門，要讓人大、政協(xié)、紀(jì)委、社會(huì)人士等多方參與監(jiān)督，各方面分別把關(guān)。第二，加強(qiáng)"退出機(jī)制"的建設(shè)，這是維護(hù)住房保障制度公平性的關(guān)鍵。各地出臺(tái)的保障房新政中提出了各自的"強(qiáng)制退出"的舉措，各地可以在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、相互借鑒。例如根據(jù)我的了解，北京市公租房新規(guī)中明確規(guī)定，公共租賃住房租賃合同期限由雙方約定，一般為3年，最長不超過5年，這一內(nèi)容為租賃對(duì)象在適當(dāng)條件下退出提供了政策支持。河北省的保障房新政要求，保障對(duì)象家境變化已不符合保障條件的，要在規(guī)定期限內(nèi)騰退，否則需按市場(chǎng)價(jià)格繳納租金或補(bǔ)繳土地收益價(jià)款等，對(duì)拒不服從退出管理的，將依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，這給"退出機(jī)制"提供了切實(shí)的保障。第三，適當(dāng)加大懲處力度，增加騙取保障房資格行為的違規(guī)成本。各地加大了對(duì)騙取保障房資格者的懲處力度，顯示出了各地政府維護(hù)保障房公平分配的決心，例如最新媒體報(bào)道的河北省新出臺(tái)終身禁入制、河南省注重對(duì)政府機(jī)關(guān)工作人員的違規(guī)行為實(shí)行從嚴(yán)從快處理，等等。對(duì)騙租騙購者，既要有道德譴責(zé)，還要將經(jīng)濟(jì)處罰與刑事處罰等配套措施結(jié)合起來，才能從制度層面來消除騙租騙購的違規(guī)行為。但在實(shí)際操作中，對(duì)于違規(guī)申請(qǐng)者的懲罰問題應(yīng)該具體情況具體分析，如果違規(guī)者家庭狀況一般，懲罰力度可以適當(dāng)小一些，對(duì)比較富裕者或者國家公職人員違規(guī)則可以加大懲罰力度?？傊?，保障房不僅要"建多"、"建好"，更要"分好"、"管好"，如何確保保障房公平分配不僅牽動(dòng)著千萬戶住房困難家庭以及整個(gè)社會(huì)的神經(jīng)，更考驗(yàn)著各級(jí)政府的執(zhí)政水平。各地密集出臺(tái)保障房管理新政之后，應(yīng)嚴(yán)抓落實(shí)，對(duì)利用漏洞惡意"騙保"的行為做到零容忍，把確保質(zhì)量和公平分配作為保障性安居工程的生命線，讓保障房這一民心工程真正為中低收入住房困難家庭帶來福音?！颈尘版溄印?/p>

在高科技、數(shù)字技術(shù)飛速發(fā)展的同時(shí)，侵權(quán)盜版現(xiàn)象也日益猖獗。全國政協(xié)委員張抗抗認(rèn)為，現(xiàn)行著作權(quán)法已經(jīng)難以有效地保護(hù)創(chuàng)作者和開發(fā)者的合法權(quán)益，她提案建議修改著作權(quán)法，加強(qiáng)“延伸集體管理”的權(quán)利，細(xì)化信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)，明確規(guī)定付酬標(biāo)準(zhǔn)。

【面試模擬題】請(qǐng)談?wù)勀銓?duì)《修改著作權(quán)法》細(xì)