三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核管理

及考核管理匯

報(bào)

人X

X

時(shí)間：20XX

年X

月三基三嚴(yán)培訓(xùn)及考核管理三基三嚴(yán)培訓(xùn)(十為提高我院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平、不斷提升我院基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范醫(yī)療操作程序，根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和上級(jí)衛(wèi)生行zheng

部門的要求，對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能”的訓(xùn)練與考核，把“嚴(yán)格要求、嚴(yán)密zu

織、嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度”落實(shí)到各項(xiàng)工作中，特制定本培訓(xùn)與考核制度。前言(1目

錄

CONTENTS001

zu織領(lǐng)導(dǎo)與管理

004

考核具體內(nèi)容002考核目的及目標(biāo)005結(jié)果認(rèn)定及考核管理003

培訓(xùn)具體內(nèi)容001zu

織領(lǐng)導(dǎo)與管理(

入十根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的總體要求和醫(yī)院醫(yī)療工作的實(shí)際需要，修訂和完善醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和考核目標(biāo)；制定年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方案；決定考核不合格人員的處理意見?！叭龂?yán)”培訓(xùn)與考核管理實(shí)行院科二級(jí)負(fù)責(zé)制醫(yī)院“三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核小組”為“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核的領(lǐng)導(dǎo)zu織。職責(zé)一職責(zé)二職責(zé)三zu

織領(lǐng)導(dǎo)與管理制定年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方案實(shí)施的具體措

施；zu織院級(jí)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)、考核；督導(dǎo)檢查各專業(yè)科室“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方案執(zhí)

行情況；對(duì)修訂和完善“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和考核

目標(biāo)提出合理化建議；提出對(duì)考核不合格人員的處理意見?！叭龂?yán)”培訓(xùn)與考核管理實(shí)行院科二級(jí)負(fù)責(zé)制。成立以業(yè)務(wù)院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，各醫(yī)療醫(yī)技科室主任為成員的“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核管理小組。職

責(zé)：職責(zé)：職責(zé)：職責(zé)：根據(jù)醫(yī)院及職能部門年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方案的具體要求，制定出本科室、本專業(yè)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練培訓(xùn)考核計(jì)劃并落實(shí)；zu

織科室的培訓(xùn)考核。zu

織領(lǐng)導(dǎo)與管理“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核管理實(shí)行院科二級(jí)負(fù)責(zé)制?？剖页闪⒂芍魅稳谓M長(zhǎng)的培訓(xùn)考核實(shí)施小組。實(shí)行院科二級(jí)負(fù)責(zé)制職責(zé)：002考核目的及目標(biāo)(

入十十考核目的及目標(biāo)提高臨床醫(yī)(技)師的基本理論及基礎(chǔ)知識(shí)。強(qiáng)化技能提高知識(shí)規(guī)范流程規(guī)范臨床醫(yī)(技)師的基本操作流程。強(qiáng)化臨床醫(yī)(技)師的基本操作技能?！叭龂?yán)”培訓(xùn)人人參與，考核人人達(dá)標(biāo)。切實(shí)提高醫(yī)務(wù)人員臨床基本操作技能及診治水平。十考核目的及目標(biāo)003培訓(xùn)具體內(nèi)容(十包括住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師和晉升主任醫(yī)師職稱三年以內(nèi)的主任醫(yī)師、輔助科室的醫(yī)技人員。注冊(cè)在醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師士

培訓(xùn)和考核對(duì)象科室年初應(yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃、內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，制定適合本專業(yè)的年度實(shí)施計(jì)劃，交醫(yī)務(wù)科備案。在科主任帶領(lǐng)下，對(duì)本專業(yè)“三基三嚴(yán)”知識(shí)通過講座、病例討論、教學(xué)查房、技

能操作訓(xùn)練等培訓(xùn)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。年末由醫(yī)務(wù)科進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核。日常培訓(xùn)科主任負(fù)責(zé)制的培訓(xùn)方式醫(yī)務(wù)人員通過自主學(xué)習(xí)加強(qiáng)個(gè)人的學(xué)習(xí)能力，同時(shí)積極把握科

室和醫(yī)院安排的集體學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，以提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。醫(yī)院統(tǒng)—zu織實(shí)施的培訓(xùn)方式。醫(yī)務(wù)科按照年度培訓(xùn)方案，分級(jí)別、分層次定期開展培訓(xùn)。自主學(xué)習(xí)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目培訓(xùn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)十

培訓(xùn)方式定期培訓(xùn)(根據(jù)年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)行)。(按照住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)細(xì)則進(jìn)行)。病歷書寫與全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿

刺、氣管插管術(shù)、機(jī)械通氣、心肺復(fù)

蘇、心電圖檢查、醫(yī)學(xué)影像學(xué)閱讀、超聲診斷學(xué)、臨床核醫(yī)學(xué)等。各專業(yè)的臨床診療常規(guī)、抗生素及藥

物的合理使用規(guī)范、合理用血指征、檢驗(yàn)相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等。臨床基本技能臨床基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)醫(yī)院規(guī)章制度醫(yī)技人員的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)以本專業(yè)為主

衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)十

培訓(xùn)內(nèi)容004考核具體內(nèi)容(十科室培訓(xùn)考核實(shí)施小組具體負(fù)責(zé)科室“三基三嚴(yán)”考核工作，根據(jù)科室年度計(jì)劃，每半年對(duì)本科室中級(jí)(含中級(jí))以下的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行一次三基三嚴(yán)技能、理論知識(shí)的考核?？己藘?nèi)容及結(jié)果上報(bào)醫(yī)務(wù)科。根據(jù)年度“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)考核方案的要求，由醫(yī)務(wù)科等相關(guān)職能部門zu織

，每一年度對(duì)全院衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)行一次三基三嚴(yán)技能、理論知識(shí)的考核。十

考核方式醫(yī)院考評(píng)科室自評(píng)病歷書寫及全身體格檢查、無菌操作技術(shù)、臨床常用操作技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇、心電圖、醫(yī)學(xué)影像、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)③臨床基本技能①相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章制度臨床住院醫(yī)師士考核對(duì)象和考試內(nèi)容②臨床基本知識(shí)病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)②臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南③臨床基本技能①相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī).規(guī)章制度臨床主治醫(yī)師十考核對(duì)象和考試內(nèi)容病歷書寫及全身體格檢查、心肺復(fù)蘇、臨床常用操作技術(shù)、心電圖、影像讀片、抗菌素及藥物的合理應(yīng)用是每年必考項(xiàng)目，其余項(xiàng)目每個(gè)考核周期抽考2項(xiàng)②臨床診療常規(guī)和各專業(yè)知識(shí)、診療指南臨床臨床副主任及晉升三年之內(nèi)主任醫(yī)師士考核對(duì)象和考試內(nèi)容①相關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī).規(guī)章制度③臨床基本技能②徒手心肺復(fù)蘇技能①本專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和技能士考核對(duì)象和考試內(nèi)容輔助科室的醫(yī)技人員免試兩年臨床各級(jí)醫(yī)師和輔助科室醫(yī)技人員在專業(yè)知識(shí)和技能考核中，連續(xù)三年專項(xiàng)考核均達(dá)90分以上者，該專項(xiàng)則可免試兩年?？己瞬缓细窨己瞬缓细裾咴诳己酥芷趦?nèi)給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考合格者則視為本考核周期業(yè)務(wù)考核合格。補(bǔ)考仍不合格者

則視作本考核周期內(nèi)業(yè)務(wù)考核不合格。無正當(dāng)理由擅自

不參加考核者，則視作本考核周期業(yè)務(wù)考核不合格。輔助科室輔助科室的醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核、徒手心肺復(fù)蘇技能考核均達(dá)75分以上、技師達(dá)65分以上則視為業(yè)務(wù)考核合格，有一項(xiàng)不合格者則視為業(yè)務(wù)考核不合格。臨床醫(yī)師臨床醫(yī)師專業(yè)知識(shí)和技能考核以滿分100分計(jì)分，考核達(dá)75分以上則視為考核合格。考核結(jié)果認(rèn)定考核方式具體內(nèi)容“三基三嚴(yán)”考核結(jié)果直接與醫(yī)師定期考核中年度考核、職稱晉升和崗位聘用等掛鉤。005結(jié)果認(rèn)定及考核管理(

入十考核管理·醫(yī)院把“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作納入基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量管理，與科室質(zhì)控掛鉤；對(duì)“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作做得好的給予表彰，對(duì)成效突出的科室和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不重視“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練工作，教育培訓(xùn)管理混亂，缺乏規(guī)范的原始記錄，“三基三嚴(yán)”考試考核不合格者，給予通報(bào)批評(píng)、限期整改，根據(jù)情節(jié)輕重，扣罰