勞務派遣勞務合同書書(2024版)

編號：__________勞務派遣勞務合同書書(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞務派遣勞務合同書書(2024版)合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2適用范圍1.3法律法規(guī)依據(jù)1.4合同效力第二章：雙方主體及權利義務2.1派遣單位的基本情況2.2接收單位的基本情況2.3派遣人員的權利義務2.4派遣單位與接收單位的權利義務第三章：派遣人員的基本情況3.1派遣人員的招聘與篩選3.2派遣人員的培訓與考核3.3派遣人員的崗位與工作內容3.4派遣人員的工資福利第四章：派遣期限與工作地點4.1派遣期限4.2工作地點4.3派遣人員的工作時間4.4派遣人員的休假制度第五章：派遣人員的勞動報酬5.1工資構成5.2獎金與補貼5.3工資支付時間與方式5.4社會保險與福利待遇第六章：合同的變更、解除與終止6.1合同變更的條件與程序6.2合同解除的條件與程序6.3合同終止的條件與程序6.4合同解除或終止后的相關事宜第七章：違約責任與爭議解決7.1違約行為及責任7.2爭議解決方式7.3法律適用與訴訟管轄7.4調解與仲裁第八章：合同的履行與監(jiān)督8.1合同履行的基本要求8.2雙方主體的監(jiān)督權責8.3監(jiān)督檢查的方式與程序8.4違約情況的處理第九章：保密與知識產(chǎn)權保護9.1保密義務與范圍9.2保密期限與解密條件9.3知識產(chǎn)權的保護措施9.4違反保密與知識產(chǎn)權的責任第十章：合同的終止與解除10.1合同終止的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3合同終止或解除后的相關事宜10.4合同終止或解除的法律后果第十一章：合同的轉讓與繼承11.1合同轉讓的條件與程序11.2合同繼承的適用條件與程序11.3轉讓與繼承后的合同履行11.4轉讓與繼承后的權利義務第十二章：不可抗力與意外事件12.1不可抗力的認定與后果12.2意外事件的認定與后果12.3不可抗力與意外事件的應對措施12.4不可抗力與意外事件的責任分配第十三章：其他約定13.1雙方主體的其他權利義務13.2合同的補充與修改13.3合同的解除與終止的特殊情況13.4雙方主體約定的其他事項第十四章：附則14.1合同的生效條件與時間14.2合同的終止條件與時間14.3合同的保存與復制14.4合同的解除與終止后的其他事宜合同編號_________第一章：總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指派遣單位與接收單位就派遣勞務人員所達成的協(xié)議，包括但不限于派遣人員的招聘、派遣、管理、工資福利等方面的事宜。1.1.2本合同中的“派遣單位”是指按照法律規(guī)定，具有勞務派遣資質，負責向接收單位提供勞務人員的單位。1.1.3本合同中的“接收單位”是指接受派遣單位提供的勞務人員，并對其進行工作安排和管理的單位。1.1.4本合同中的“派遣人員”是指由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。1.2適用范圍1.2.1本合同適用于派遣單位與接收單位之間因勞務派遣所建立的法律關系。1.2.2本合同不適用于派遣單位與派遣人員之間的勞動關系。1.3法律法規(guī)依據(jù)1.3.1本合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等均應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.3.2本合同的解釋和執(zhí)行，應符合勞動法、勞動合同法、勞務派遣暫行規(guī)定等相關法律法規(guī)的規(guī)定。1.4合同效力1.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：雙方主體及權利義務2.1派遣單位的基本情況2.1.1派遣單位的名稱、地址、法定代表人等基本情況應符合法律法規(guī)的要求。2.2接收單位的基本情況2.2.1接收單位的名稱、地址、法定代表人等基本情況應符合法律法規(guī)的要求。2.3派遣人員的權利義務2.3.1派遣人員有權按照合同約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇。2.3.2派遣人員應遵守派遣單位和接收單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務。2.4派遣單位與接收單位的權利義務2.4.1派遣單位應按照合同約定向接收單位提供符合要求的勞務人員。2.4.2接收單位應按照合同約定安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和保障。第三章：派遣人員的基本情況3.1派遣人員的招聘與篩選3.1.1派遣單位應根據(jù)接收單位的需求，進行招聘和篩選工作。3.1.2派遣單位應確保派遣人員的素質和能力符合接收單位的要求。3.2派遣人員的培訓與考核3.2.1派遣單位應負責對派遣人員進行必要的培訓和考核。3.3派遣人員的崗位與工作內容3.3.1派遣人員的工作崗位和工作內容由接收單位根據(jù)實際需要確定。3.3.2派遣人員應按照接收單位的要求，履行工作職責。3.4派遣人員的工資福利3.4.1派遣人員的工資由派遣單位支付，并根據(jù)接收單位的要求進行管理。3.4.2派遣人員的社會保險和福利待遇由派遣單位依法辦理。第四章：派遣期限與工作地點4.1派遣期限4.1.1派遣期限由雙方根據(jù)實際需要協(xié)商確定，并在合同中明確。4.1.2派遣期限屆滿后，如雙方同意，可以續(xù)簽合同。4.2工作地點4.2.1派遣人員的工作地點應在接收單位的辦公地點或項目現(xiàn)場。4.2.2派遣人員應按照接收單位的要求，到指定地點工作。4.3派遣人員的工作時間4.3.1派遣人員的工作時間應遵守接收單位的作息時間和工作制度。4.3.2派遣人員的工作時間應符合法律法規(guī)的規(guī)定。4.4派遣人員的休假制度4.4.1派遣人員的休假制度應按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4.2派遣人員依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和休息日。第五章：派遣人員的勞動報酬5.1工資構成5.1.1派遣人員的工資由基本工資、獎金、補貼等構成。5.1.2派遣人員的工資構成和標準應在合同中明確。5.2獎金與補貼5.2.1派遣人員的獎金和補貼根據(jù)工作表現(xiàn)和實際情況確定。5.2.2獎金和補貼的具體標準和發(fā)放程序應在合同中明確。5.3工資支付時間與方式5.3.1派遣單位應按時支付派遣人員的工資第八章：合同的變更、解除與終止8.1合同變更的條件與程序8.1.1合同變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂變更協(xié)議。8.1.2合同變更協(xié)議應明確變更的內容、范圍和期限。8.2合同解除的條件與程序8.2.1合同解除應由雙方協(xié)商一致，并書面簽訂解除協(xié)議。8.2.2合同解除協(xié)議應明確解除的原因、時間和后果。8.3合同終止的條件與程序8.3.1合同終止的條件應符合法律法規(guī)的規(guī)定。8.3.2合同終止前，雙方應協(xié)商確定終止后的相關事宜。8.4合同解除或終止后的相關事宜8.4.1合同解除或終止后，派遣人員的工作交接由接收單位負責。8.4.2合同解除或終止后，雙方的權益和義務按照法律法規(guī)和合同約定處理。第九章：違約責任與爭議解決9.1違約行為及責任9.1.1雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。9.1.2違約責任的具體內容和方式由合同約定或法律法規(guī)規(guī)定。9.2爭議解決方式9.2.1合同爭議應通過協(xié)商解決。9.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同約定的法院提起訴訟。9.3法律適用與訴訟管轄9.3.1本合同的訂立、效力、履行、變更、解除和終止等均應遵守中華人民共和國相關法律法規(guī)的規(guī)定。9.3.2雙方同意，本合同爭議的訴訟管轄地為合同簽訂地人民法院。9.4調解與仲裁9.4.1雙方同意，在爭議解決過程中，可以尋求第三方調解。9.4.2如雙方同意，爭議可以提交仲裁機構仲裁。第十章：合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行的基本要求10.1.1雙方應按照合同約定全面履行各自的權利和義務。10.1.2雙方應遵守合同約定的工作紀律和保密規(guī)定。10.2雙方主體的監(jiān)督權責10.2.1雙方應互相監(jiān)督，確保合同的履行。10.2.2雙方應定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。10.3監(jiān)督檢查的方式與程序10.3.1監(jiān)督檢查可以采取定期檢查、不定期抽查等方式進行。10.3.2監(jiān)督檢查應按照雙方約定的程序進行。10.4違約情況的處理10.4.1對違約情況，雙方應按照合同約定處理。10.4.2違約情況的處理應遵循公平、合理的原則。第十一章：保密與知識產(chǎn)權保護11.1保密義務與范圍11.1.1雙方對在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。11.1.2保密義務適用于合同有效期間及合同終止后的一定期限。11.2保密期限與解密條件11.2.1保密期限由雙方約定，并在合同中明確。11.2.2解密條件由雙方約定，并在合同中明確。11.3知識產(chǎn)權的保護措施11.3.1雙方應尊重對方的知識產(chǎn)權，不得侵犯對方的知識產(chǎn)權。11.3.2雙方應采取適當措施，防止第三方侵犯對方的知識產(chǎn)權。11.4違反保密與知識產(chǎn)權的責任11.4.1違反保密義務的一方應承擔相應的法律責任。11.4.2侵犯知識產(chǎn)權的一方應承擔相應的法律責任。第十二章：合同的轉讓與繼承12.1合同轉讓的條件與程序12.1.1合同轉讓應得到對方的書面同意。12.1.2合同轉讓應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同繼承的適用條件與程序12.2.1合同繼承應在合同終止后進行。12.2.2合同繼承應符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.3轉讓與繼承后的合同履行12.3.1轉讓與繼承后的合同履行應按照新的合同主體繼續(xù)進行。12.3.2轉讓與繼承后的合同履行應遵守法律法規(guī)和合同約定。12.4轉讓與繼承后的權利義務12.4.1轉讓與繼承多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特別約定1.1甲方權利義務的額外保障甲方應確保派遣人員的素質和能力符合接收單位的要求，并負責對派遣人員進行必要的培訓和考核。甲方應保證派遣人員的人事關系和勞動關系清晰，確保派遣人員的社會保險和福利待遇符合法律法規(guī)的規(guī)定。1.2甲方對派遣人員的管理責任甲方應對派遣人員進行有效的管理和監(jiān)督，確保派遣人員遵守法律法規(guī)和雙方的規(guī)章制度。如派遣人員在工作中出現(xiàn)問題，甲方應積極協(xié)助解決，并承擔相應的法律責任。1.3甲方對合同的變更和解除權在合同履行期間，如因特殊情況需要變更或解除合同，甲方有權提出變更或解除合同的請求。甲方應書面通知乙方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。附加條款二：乙方為主導時的特別約定2.1乙方對派遣人員的使用和管理乙方應根據(jù)實際工作需要，合理安排派遣人員的工作崗位和工作內容。乙方應確保派遣人員的工作時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，并保證派遣人員的勞動報酬和福利待遇符合合同約定。2.2乙方對合同的履行和監(jiān)督乙方應全面履行合同約定的義務，并加強對派遣人員的監(jiān)督和管理。乙方應定期檢查派遣人員的工作表現(xiàn)，并提供必要的指導和培訓。如發(fā)現(xiàn)派遣人員不符合要求，乙方有權要求甲方進行調整或替換。2.3乙方對合同的變更和解除權在合同履行期間，如因特殊情況需要變更或解除合同，乙方有權提出變更或解除合同的請求。乙方應書面通知甲方，并說明變更或解除的原因和依據(jù)。雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議。附加條款三：第三方中介為主導時的特別約定3.1第三方中介的角色和責任第三方中介作為合同的參與方，應負責協(xié)助甲方和乙方履行合同約定的義務。第三方中介應確保派遣人員的招聘、培訓和管理工作順利進行，并提供必要的協(xié)助和支持。3.2第三方中介的額外服務第三方中介除履行合同約定的義務外，還可以根據(jù)雙方的要求提供額外的服務，如人才評估、職業(yè)咨詢等。雙方應協(xié)商確定額外服務的具體內容和費用。3.3第三方中介的違約責任如第三方中介未能履行合同約定的義務，導致合同無法正常履行，第三方中介應承擔相應的違約責任。違約責任的具體內容和方式由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.派遣人員簡歷及資質證明2.派遣人員勞動合同3.派遣人員培訓記錄及考核結果4.派遣人員工作交接記錄5.派遣人員工資支付憑證6.社會保險及福利待遇證明7.合同變更、解除或終止協(xié)議8.違約責任認定書9.爭議解決過程中產(chǎn)生的法律文件10.其他相關文件和證明二、違約行為及認定：1.派遣單位未能按照約定提供符合要求的勞務人員2.接收單位未能按照約定安排派遣人員的工作，提供必要的工作條件和保障3.派遣人員未能按照接收單位的要求完成工作任務，違反工作紀律和保密規(guī)定4.任何一方未能按照合同約定的時間、金額和方式支付勞務費用5.任何一方未能履行合同約定的保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密和機密信息6.任何一方未能履行合同約定的知識產(chǎn)權保護義務，侵犯對方的知識產(chǎn)權7.任何一方違反法律法規(guī)的規(guī)定，導致合同無法正常履行三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：是指派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向其派遣勞務人員，并對其進行管理的一種用工形式。2.派遣單位：是指按照法律規(guī)定，具有勞務派遣資質，負責向接收單位提供勞務人員的單位。3.接收單位：是指接受派遣單位提供的勞