體育運(yùn)動(dòng)促銷員招聘合同

體育運(yùn)動(dòng)促銷員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（體育運(yùn)動(dòng)促銷員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任體育運(yùn)動(dòng)促銷員的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事體育運(yùn)動(dòng)促銷員工作，主要負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)的體育運(yùn)動(dòng)促銷任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________（具體地點(diǎn)）。三、工作時(shí)間1.乙方的作息時(shí)間為__________（具體工作時(shí)間）。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和會(huì)議。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為__________（具體工資標(biāo)準(zhǔn)）。2.乙方的工作業(yè)績(jī)與工資待遇掛鉤，具體考核標(biāo)準(zhǔn)雙方另行商定。3.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同期限1.本合同期限為__________（具體時(shí)間），自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。七、解除和終止1.雙方同意解除或終止合同的，應(yīng)提前__________（提前通知時(shí)間）書面通知對(duì)方。2.乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行商定。甲方（用人單位）：__________乙方（體育運(yùn)動(dòng)促銷員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓(xùn)資料7.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料8.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，或工作業(yè)績(jī)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息視為違約。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，或違反法律法規(guī)規(guī)定的視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)總稱。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.用人單位：提供工作崗位，支付工資，承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)的法人或其他組織。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的公民。5.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方到崗時(shí)間延遲：提前溝通確認(rèn)，如有特殊情況，要求乙方及時(shí)說(shuō)明并提供相關(guān)證明，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。2.乙方工作業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)：與乙方溝通，了解原因，提供培訓(xùn)支持，設(shè)定改進(jìn)計(jì)劃，督促乙方按照計(jì)劃改進(jìn)。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的補(bǔ)救措施，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)支付工資，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付遲延支付期間的違約金。5.甲方未提供工作條件：立即整改，提供相應(yīng)的工作條件，并向乙方道歉，如有重復(fù)發(fā)生，需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為體育運(yùn)動(dòng)品牌公司，乙方為甲方提供產(chǎn)品促銷服務(wù)。2.甲方為體育賽事組織方，乙方為賽事提供現(xiàn)場(chǎng)