事業(yè)單位解除聘用協(xié)議書

事業(yè)單位解除聘用協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（事業(yè)單位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________乙方（員工）：____________________身份證號(hào)碼：_______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________第一條解除協(xié)議1.1甲乙雙方同意按照原協(xié)議約定，解除雙方之間的聘用關(guān)系。1.2解除聘用關(guān)系的具體日期為______年______月______日。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及原協(xié)議的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：______元。（2）計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑缕骄べY按照乙方一個(gè)月的工資數(shù)額確定。第三條待遇結(jié)算3.1甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)。3.2待遇結(jié)算包括但不限于：工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解除聘用關(guān)系后，繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的信息。4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至______年______月______日止。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.原聘用協(xié)議2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)3.保密協(xié)議4.待遇結(jié)算證明5.甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償憑證6.乙方身份證復(fù)印件7.乙方一個(gè)月的工資單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照原協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)3.乙方未按照本協(xié)議約定繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等4.甲乙雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科研、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.聘用協(xié)議：事業(yè)單位與員工之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和原協(xié)議約定，向員工支付的解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的一次性補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.待遇結(jié)算：用人單位為員工辦理的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇的結(jié)算。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照原協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未在約定時(shí)間內(nèi)為乙方辦理待遇結(jié)算手續(xù)解決辦法：乙方可以催告甲方盡快辦理，如甲方仍不辦理，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。3.乙方未按照本協(xié)議約定繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。4.甲乙雙方未按照約定解決爭議解決辦法：甲乙雙方可以再次協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位與員工解除聘用關(guān)系時(shí)2.