雇傭合同范文

雇傭合同范文合同編號：__________雇傭合同一、合同方信息（1）名稱（或個人姓名）：____________________（2）地址：____________________（3）聯(lián)系人：____________________（4）聯(lián)系電話：____________________（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）身份證號碼：____________________（4）聯(lián)系方式：____________________二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：____________________2.3乙方的崗位職責(zé)如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2如果乙方在合同到期前______個月內(nèi)提出書面續(xù)約申請，且甲方同意續(xù)約，則本合同自動續(xù)約______年。四、工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。4.2乙方的工作時間按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每周工作時間不超過______小時。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后______年內(nèi)，對甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。六、解除和終止合同6.1除非雙方另有約定，本合同到期自動終止。6.2在合同有效期內(nèi)，如果一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除合同。6.3乙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天向甲方提出書面申請，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)6.甲方公司業(yè)務(wù)介紹7.乙方工作成果證明8.保密協(xié)議9.競業(yè)限制協(xié)議10.勞動合同解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未按照約定時間提前解除合同，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指用人單位與勞動者之間建立的，勞動者在用人單位的組織和管理下，按照用人單位的要求提供勞動，用人單位支付勞動報酬的合同。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者勞動合同終止后一定期限內(nèi)，約定勞動者不得在從事與用人單位相同或者相似的經(jīng)營活動。4.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行工作培訓(xùn)，提高工作效率；乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，提升自身能力。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：甲方為乙方購買意外傷害保險；乙方注意工作安全，遵循安全操作規(guī)程。3.甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通說明。4.乙方提出解除合同，但未提前約定解除時間。解決辦法：雙方協(xié)商確定解除時間；如需書面協(xié)議，可簽訂補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙方工資報酬，乙方完成工作任務(wù)。3.甲方要求乙方保守商業(yè)秘密，乙方不得泄露。4.甲方提供乙方福利待遇，乙方享受