公司注銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)

公司注銷(xiāo)解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在公司注銷(xiāo)后解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)關(guān)系1.1甲乙雙方確認(rèn)，自本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)關(guān)系正式解除。1.2甲乙雙方同意，按照中國(guó)法律規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。1.3甲方承諾，在本協(xié)議簽訂后一次性支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)热繎?yīng)付款項(xiàng)。具體金額和支付方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方的工資至最近一個(gè)月的工資結(jié)算周期結(jié)束之日。（2）甲方應(yīng)支付乙方的加班費(fèi)至最近一個(gè)月的加班費(fèi)結(jié)算周期結(jié)束之日。（3）甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿一年的部分按比例計(jì)算。1.4甲方應(yīng)在支付乙方應(yīng)付款項(xiàng)之日起五個(gè)工作日內(nèi)，為乙方開(kāi)具相關(guān)離職證明。二、保密協(xié)議2.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息，期限為離職之日起兩年。2.2乙方同意，在離職后不得以任何方式泄露、傳播、使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.3如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。三、競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企業(yè)或者其他組織從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。3.2乙方同意，在離職后的一年內(nèi)，不得自行開(kāi)設(shè)與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的公司、企業(yè)或者其他組織。3.3如乙方違反本協(xié)議的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.4如本協(xié)議的任何條款與中國(guó)的法律法規(guī)相抵觸，該條款將按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，但不影響其他條款的效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證副本4.甲方稅務(wù)登記證副本5.乙方工資單6.乙方加班費(fèi)明細(xì)7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算依據(jù)8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.離職證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及甲方利益的信息。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等應(yīng)付款項(xiàng)。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理離職手續(xù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)事宜。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)或其他組織。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)關(guān)系：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的法律關(guān)系，包括權(quán)利和義務(wù)。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)從事相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付乙方應(yīng)付款項(xiàng)：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按照約定為乙方辦理離職手續(xù)：乙方可以要求甲方履行合同約定，如甲方仍不履行，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位因