國企總經(jīng)理聘用合同

國企總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理工作。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條勞動報酬3.1乙方年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、福利待遇及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方規(guī)定的上班時間和休息休假制度執(zhí)行。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，按時完成工作任務(wù)。第五條社會保險和福利5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險費。5.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，促進(jìn)乙方業(yè)務(wù)能力的提高。6.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)的；（4）甲乙雙方約定的其他解除或終止合同的情形。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作成果證明6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)和繼續(xù)教育證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成違約。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成違約。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，經(jīng)認(rèn)定構(gòu)成違約。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.保密信息：指甲方經(jīng)營活動中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密以及其他不為公眾所知悉的信息。3.違約行為：指乙方違反本合同約定的行為。4.賠償金額：指乙方因違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。2.乙方違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予紀(jì)律處分。3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊：立即解除合同，并啟動司法程序追究法律責(zé)任。4.乙方因病或其他原因不能繼續(xù)履行職務(wù)：根據(jù)醫(yī)療診斷書或相關(guān)證明，協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或安排病假。5.雙方發(fā)生爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為國有企業(yè)，乙方為具有管理能力的專業(yè)人士。2.甲方需