國際質量管理教師勞動合同電子版

國際質量管理教師勞動合同電子版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在國際質量管理教師崗位上的勞動事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____日內，簽訂新的勞動合同。第二條工作內容和地點2.1乙方同意在甲方國際質量管理教師崗位上工作，負責國際質量管理體系的建立、運行和改進，以及對員工的質量培訓和監(jiān)督。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時。3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），甲方每月____日前支付乙方工資。4.2乙方同意，甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，適時調整乙方的工資待遇。4.3乙方同意，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金。第五條保密和知識產權5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.2乙方同意，其在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權歸甲方所有。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前____日通知對方。6.2乙方的解除合同原因包括但不限于：嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響等。6.3甲方解除合同原因包括但不限于：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。6.4解除或終止合同后，乙方同意立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方公積金登記證復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的知識產權歸屬協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未經(jīng)甲方同意，自行離職或同時與其他用人單位建立勞動關系。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，導致甲方損失。4.乙方嚴重失職、營私舞弊，導致甲方損失。5.乙方在合同期內未能完成甲方安排的工作任務。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。7.甲方未依法為乙方繳納社會保險和公積金。8.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，負責提供工作崗位、支付工資和福利等。2.乙方：指勞動者，負責履行工作職責、遵守規(guī)章制度等。3.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。4.保密義務：指乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。5.知識產權：指乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等。6.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中遇到不合理的工作要求或工作環(huán)境惡劣。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，提出合理的要求和建議，尋求改善。2.問題：甲方未按時支付乙方工資或福利。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，要求按時支付工資和福利。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應提前向甲方提出書面申請，并辦理工作交接手續(xù)。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機會。解決辦法：乙方可以與甲方進行溝通協(xié)商，要求提供相應的工作條件和發(fā)展機會。五、所有應用場景：1.甲方為