勞動合同管理技能培訓(xùn)師

勞動合同管理技能培訓(xùn)師合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（培訓(xùn)師）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方需要提高員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，聘請乙方作為勞動合同管理技能培訓(xùn)師，為甲方員工提供專業(yè)的勞動合同管理培訓(xùn)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條培訓(xùn)內(nèi)容（1）勞動合同法律法規(guī)解讀及應(yīng)用；（2）勞動合同簽訂、履行、變更、解除和終止的操作流程；（3）勞動爭議處理及預(yù)防策略；（4）企業(yè)勞動合同管理體系建設(shè)及優(yōu)化。第二條培訓(xùn)時間和地點2.1培訓(xùn)時間：自合同簽訂之日起至__________止。2.2培訓(xùn)地點：甲方指定的地點。第三條培訓(xùn)方式和費用3.1乙方采取集中授課、案例分析、互動交流等方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)費用為人民幣__________元整（大寫：_______________________元），乙方開具正規(guī)發(fā)票。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照約定的培訓(xùn)內(nèi)容、時間和地點提供培訓(xùn)服務(wù)。4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，尊重甲方員工的合法權(quán)益。4.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定支付培訓(xùn)費用。5.2甲方應(yīng)提供乙方培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和必要的服務(wù)。5.3甲方應(yīng)對乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容保密，不得泄露給第三方。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的培訓(xùn)費用。6.2甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同管理技能培訓(xùn)課程大綱2.乙方培訓(xùn)師的相關(guān)資質(zhì)證明文件3.培訓(xùn)場地及設(shè)施需求清單4.培訓(xùn)費用支付憑證5.培訓(xùn)服務(wù)滿意度調(diào)查表6.培訓(xùn)記錄和反饋意見表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合大綱要求的，視為違約。2.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費用的，視為違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未遵守國家法律法規(guī)，提供違法培訓(xùn)內(nèi)容的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同管理技能培訓(xùn)師：指具備相關(guān)資質(zhì)，為用人單位提供勞動合同管理培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)人員。2.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，提供的勞動合同管理技能培訓(xùn)活動。3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方培訓(xùn)師未按約定時間提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時間；如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.問題：培訓(xùn)場地及設(shè)施不符合約定。解決辦法：提前對場地及設(shè)施進(jìn)行驗收，不符合要求的及時要求甲方整改。3.問題：甲方未按約定時間支付培訓(xùn)費用。解決辦法：提醒甲方按時支付培訓(xùn)費用；如甲方拖延支付，可依據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。4.問題：培訓(xùn)過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，并依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)：提高員工勞動合同管理能力，降低勞動爭議風(fēng)險。2.人力資源部門專項培訓(xùn)：提升部門勞動合同管理水平，優(yōu)化勞動合同管理體系。3.勞動爭議解決：為解決勞動爭議提供專業(yè)培訓(xùn)