酒店員工合同協(xié)議書模板圖片

酒店員工合同協(xié)議書模板圖片合同編號：__________甲方（酒店）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意加入甲方酒店工作，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方酒店工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.若乙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天向甲方提出書面續(xù)簽申請。雙方續(xù)簽合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方酒店擔(dān)任____職位，具體職責(zé)和要求按甲方的崗位職責(zé)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方酒店，如有需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。2.乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權(quán)利。3.乙方加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元/月。2.試用期滿后，乙方工資為人民幣____元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。3.乙方工資采用月結(jié)方式，每月____日前甲方按時(shí)足額支付乙方工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），繳納相應(yīng)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方酒店的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。七、合同解除和終止1.本合同提前解除或終止的，乙方應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或甲方與其他單位合并，本合同即行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（酒店）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付憑證復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度復(fù)印件9.崗位職責(zé)說明書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動(dòng)。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利。5.甲方未按合同約定提供乙方工作環(huán)境或必要的勞動(dòng)保護(hù)。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用以考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求，甲方欲解除合同。解決辦法：提前通知乙方，并按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方在工作中受傷，需休養(yǎng)治療。解決辦法：甲方按國家規(guī)定支付乙方工傷待遇，并為乙方提供必要的工作調(diào)整。3.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前通知甲方，并按約定辦理合同解除或終止手續(xù)。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資和福利，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。5.問題：甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息或商業(yè)秘密。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。4.甲方調(diào)整乙方