女職工普法知識測試題

女職工普法知識測試題

一、單選題（10題，每題5分，共50分）。1.對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。A.7個月(正確答案)B.3個月C.9個月D.5個月2.區(qū)直單位女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標準由生育保險基金支付。A.全市上年度職工月平均工資B.女職工上年度職工月平均工資C.全區(qū)上年度職工月平均工資D.用人單位上年度職工月平均工資(正確答案)3.婦女維權熱線是（）。A.12338(正確答案)B.12388C.12383D.231884.根據(jù)《廣西金融投資集團有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》約定，對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間，女職工可根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的哺乳時限內每天最多安排（）次哺乳。A.1、2(正確答案)B.1、1C.2、2D.2、15.根據(jù)《廣西金融投資集團有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》約定，嬰兒滿周歲后，女職工一般不再享受哺乳時間，但是嬰兒身體特別弱的，經(jīng)縣以上的醫(yī)療單位證明，用人單位應適當延長其不超過（）個月的哺乳時間。A.一B.二C.三(正確答案)D.四6.根據(jù)《廣西金融投資集團有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》約定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，由生育女職工本人向用人單位提出申請，用人單位結合實際情況，可給予女職工不超過（）個月的哺乳假。A.九B.十C.十一D.十二(正確答案)7.根據(jù)《中華人民共和國婦女權益保障法》，女方在懷孕期間、分娩后一年內或者終止妊娠后（）內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或者人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。A.二個月B.三個月C.四個月D.六個月(正確答案)8.為減少和解決女職工在勞動中因（），造成的特殊困難，保護女職工健康，制定《女職工勞動保護特別規(guī)定》。A.身體狀況B.生理特點(正確答案)C.疾病與不適D.性別弱勢9.用人單位應當加強女職工勞動保護，采取措施改善女職工（）條件。A.工作B.休息休假C.勞動安全衛(wèi)生(正確答案)D.收入10.貫徹落實《女職工保護特別規(guī)定》，促使企業(yè)改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件，既可增強職工對企業(yè)的認同感和歸屬感，又解除了女職工的后顧之憂，有利于促進（）的和諧與穩(wěn)定。A.勞動關系(正確答案)B.勞資關系C.企業(yè)關系D.企業(yè)與員工關系二、多選題（10題，每題5分，共50分）。11.根據(jù)《廣西金融投資集團有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》約定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，可向用人單位申請延長哺乳假。哺乳假期間，其（）、（）、（）按照總額的百分之八十核發(fā)。A.工資(正確答案)B.津貼(正確答案)C.補貼(正確答案)D.獎金12.根據(jù)《廣西金融投資集團有限公司女職工權益保護專項集體合同（2023年修訂）》約定，符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的女職工，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，可向用人單位申請延長哺乳假。哺乳假期間，不影響其（）、（）和（）。A.評優(yōu)評先B.晉級(正確答案)C.工資調整(正確答案)D.工齡計算(正確答案)13.國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位（）干部，必須堅持男女平等的原則。A.提拔B.培養(yǎng)(正確答案)C.選撥(正確答案)D.任用(正確答案)14.對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得（）。A.延長勞動時間(正確答案)B.安排出差C.安排崗位職責外的工作D.安排夜班勞動(正確答案)15.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》，侵害女職工合法權益的，女職工可以依法（），依法向勞動人事爭議調解仲裁機構申請調解仲裁。A.投訴(正確答案)B.舉報(正確答案)C.檢舉D.申訴(正確答案)16.工會法規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織采取措施予以改正;企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織應當予以研究處理，并向工會作出答復;企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織拒不改正的，工會可以提請當?shù)厝嗣裾婪ㄗ鞒鎏幚恚ǎ?。A.克扣、拖欠職工工資的(正確答案)B不提供勞動安全衛(wèi)生條件的(正確答案)C.隨意延長勞動時間的(正確答案)D.侵犯女職工和未成年工特殊權益的(正確答案)E.其他嚴重侵犯職工勞動權益的。(正確答案)17.婦女權益保障法規(guī)定，用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實施下列行為（）。A.限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先;(正確答案)B.除個人基本信息外，進一步詢問或者調查女性求職者的婚育情況;(正確答案)C.將妊娠測試作為入職體檢項目;(正確答案)D.將限制結婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件;(正確答案)E.其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對婦女錄（聘）用標準的行為。(正確答案)18.婦女的（）等人格權受法律保護。A.名譽權(正確答案)B.榮譽權(正確答案)C.隱私權(正確答案)D.肖像權(正確答案)E.著作權19.婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財產(chǎn)享有與其配偶平等的（）權利，不受雙方收入狀況的影響。A.分割B.占有(正確答案)C.使用(正確答案)