沈陽正規(guī)店長合同

沈陽正規(guī)店長合同合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店長一職，雙方達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方店鋪店長，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升及團隊建設(shè)等工作。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，以及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎懲辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)定的辦法執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。6.3合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：沈陽某某有限公司乙方（雇員）：（姓名）簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司產(chǎn)品和服務(wù)手冊4.乙方店鋪管理手冊5.乙方工作業(yè)績報告6.保密協(xié)議7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績指標(biāo)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同，不視為違約。5.雙方未能達成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件、支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.雇員：指在用人單位提供勞動條件、支付勞動報酬的勞動者。3.勞動合同：指用人單位與雇員確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位支付給雇員的工資、獎金、津貼和補帖等。5.保密協(xié)議：指用人單位與雇員簽訂的，要求雇員在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露或公開用人單位的商業(yè)秘密、客戶資料等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售業(yè)績指標(biāo)：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，分析原因，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整銷售策略，幫助乙方提高業(yè)績。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、客戶資料：解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，并采取補救措施，必要時依法向乙方追究責(zé)任。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進行處理，如警告、罰款、停職等，情節(jié)嚴重者可以解除勞動合同。4.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)履行工作：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同終止手續(xù)，并根據(jù)實際情況給予一定的經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件、支付勞動報酬。2.乙方在甲方的店鋪擔(dān)任店長，負責(zé)店鋪的日常經(jīng)營管理、銷售業(yè)績提升及團隊建設(shè)等工作。3.雙方在履行勞動合同過程中，遵