工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

工資報(bào)酬勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意聘請(qǐng)乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類(lèi)型及期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方工作，擔(dān)任__________職位，主要職責(zé)為_(kāi)_________。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。第三條工資報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：_____元，其中包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，實(shí)行____天工作制，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。3.3乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.4乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等國(guó)家規(guī)定的假期。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第五條合同的變更、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2在合同期內(nèi)，如乙方提前終止本合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如甲方提前終止本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.4本合同期滿(mǎn)后，如雙方不再續(xù)簽，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條違約責(zé)任6.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬，乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)面文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資報(bào)酬：甲方違反合同約定，遲延或拒付乙方工資，即構(gòu)成違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即構(gòu)成違約行為。3.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件：甲方未按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，即構(gòu)成違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)，即構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定一個(gè)明確的合同期限，期限屆滿(mǎn)可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方遲延支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.甲方拒付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞