港口門衛(wèi)勞動合同范本

港口門衛(wèi)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為港口企業(yè)，需招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)港口安保工作，乙方愿意從事該項工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，可提前解除或者延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方港口擔(dān)任門衛(wèi)工作，負(fù)責(zé)港口的安保、巡查等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條工作時間1.乙方每周工作__天，每日工作__小時，國家法定節(jié)假日和休息日按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加加班工作，加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.乙方按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第五條勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第六條試用期1.本勞動合同的試用期為__個月，自乙方入職之日起計算。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方有權(quán)提前解除勞動合同，無需承擔(dān)違約責(zé)任。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動合同期內(nèi)及解除勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.勞動合同文本6.保密協(xié)議文本7.甲方規(guī)章制度8.甲方社會保險繳納證明9.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，如未提前通知，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方保密信息：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供勞動保護(hù)：乙方有權(quán)要求甲方提供，如甲方未提供，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為港口企業(yè)，需要招聘門衛(wèi)負(fù)責(zé)港口安保工作。2.乙方具備門衛(wèi)工作所需的條件，愿意從事該項工作。3.雙方協(xié)商