臨海市教育機構(gòu)教師合同

臨海市教育機構(gòu)教師合同合同編號：__________甲方（用人單位）：臨海市教育機構(gòu)乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方臨海市教育機構(gòu)的教師，負(fù)責(zé)教授相關(guān)課程，并完成甲方分配的其他工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教案，進(jìn)行課堂教學(xué)，參與學(xué)生的輔導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益，保護甲方的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)資源。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互配合，履行合同義務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期限內(nèi)的工資為每月人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假，以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績和教學(xué)成果，按照甲方的規(guī)定給予相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，以及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的事務(wù)、商業(yè)秘密、教學(xué)資源等予以保密。6.2乙方同意將自己在教學(xué)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于教學(xué)課件、教案、論文等。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。7.3本合同期限屆滿，如甲乙雙方未續(xù)簽，本合同自動終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：臨海市教育機構(gòu)乙方（勞動者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃和教學(xué)大綱4.教學(xué)成果獎勵辦法5.甲方規(guī)章制度6.社會保險繳納證明7.乙方知識產(chǎn)權(quán)承諾函8.乙方保密承諾函二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或教學(xué)資源。4.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，未經(jīng)甲方同意使用或披露甲方的教學(xué)課件、教案等。5.甲方未按時支付乙方工資或福利待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險費。7.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和發(fā)展空間。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按一定比例繳納的，用于解決勞動者生、老、病、殘、失業(yè)等社會問題的保障制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其智力勞動所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營活動中的標(biāo)記、信譽所依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的事務(wù)、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未到崗或離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，可依法解除合同。3.保密義務(wù)糾紛：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如乙方泄露秘密，甲方可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.知識產(chǎn)權(quán)糾紛：甲方應(yīng)與乙方簽訂知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議，明確知識產(chǎn)權(quán)歸屬，如乙方未經(jīng)許可使用或披露，甲方可要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。5.工資待遇糾紛：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付工資，如發(fā)生糾紛，可依法申請勞動仲裁解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為