健身銷售代表勞動合同

健身銷售代表勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事健身銷售代表工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責(zé)拓展新客戶，推廣甲方健身產(chǎn)品和服務(wù)；（2）根據(jù)客戶需求提供個性化健身方案，協(xié)助客戶達到健身目標(biāo)；（3）維護客戶關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，服從甲方管理。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績完成情況，每月發(fā)放；（3）其他補貼：按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，超過__小時的部分按加班計算。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。五、保險福利5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。七、解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。7.2乙方提前__天書面通知甲方，可以解除勞動合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。7.4勞動合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會保險登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.甲方職位描述10.甲方提供的勞動保護用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，或工作失職給甲方造成損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作造成嚴(yán)重影響。5.甲方未按時支付乙方工資及各項福利待遇。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費及住房公積金。7.甲方未提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.固定期限勞動合同：指雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后合同自然終止的勞動合同。3.加班：指員工在法定工作時間之外，繼續(xù)工作或按照約定工作時間工作。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.住房公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法解除勞動合同。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。4.甲方未按時支付工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時支付，如不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險費及住房公積金：甲方應(yīng)依法繳納，如不繳納，乙方可向社保部門或住房公積金管理中心投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作場所和工作崗位。2.乙方在甲方指導(dǎo)下完成工作任務(wù)，遵守甲