勞動合同解除程序與法律風(fēng)險(xiǎn)

勞動合同解除程序與法律風(fēng)險(xiǎn)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、解除原因1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定自________年____月____日起解除原合同。1.2乙方同意按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保交接過程中工作的連續(xù)性和完整性。1.3乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，將公司財(cái)物、工作資料等交還給甲方。二、解除后果2.1解除原合同后，乙方不得以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。2.2乙方同意在解除原合同后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。2.3甲方應(yīng)按照原合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣____元（大寫：__________________元整）。2.4乙方同意在解除原合同后，向甲方出具一份解除勞動合同的證明，以便甲方為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。三、其他約定3.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2解除原合同后，乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)手續(xù)的辦理，包括但不限于人事、財(cái)務(wù)、社會保險(xiǎn)等。3.3甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、協(xié)議的生效、修改及解除4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。4.4本協(xié)議解除應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致后，方可解除。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.原勞動合同2.工作交接清單3.商業(yè)秘密保密協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付證明5.解除勞動合同證明6.甲方公司規(guī)章制度7.乙方個(gè)人簡歷8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理工作交接手續(xù)，延遲交接時(shí)間超過____個(gè)工作日。2.乙方在解除勞動合同后，違反約定從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。3.乙方在解除勞動合同后，泄露甲方的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益。4.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.甲方未按照約定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，如人事、財(cái)務(wù)、社會保險(xiǎn)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定和勞動合同的約定，支付給勞動者的解除或者終止勞動合同的補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的，勞動者在解除或者終止勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在在與用人單位有競爭關(guān)系的單位從事與原工作內(nèi)容相同或者相似的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方延遲交接手續(xù)：甲方應(yīng)與乙方溝通，明確交接時(shí)間，若乙方仍不配合，甲方有權(quán)暫時(shí)停止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，直至乙方完成交接手續(xù)。2.乙方違反競業(yè)限制：甲方應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)，向人民法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：乙方可以與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.甲方未辦理相關(guān)手續(xù)：乙方應(yīng)提醒甲方辦理，如甲方仍不辦理，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方乙雙方協(xié)商一致解除勞動