健身教練勞動合同意向書

健身教練勞動合同意向書合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方的健身教練，負責教授會員健身課程，包括但不限于有氧運動、力量訓練、身心放松等。1.2乙方應按照甲方的要求，制定并實施針對會員的個性化健身計劃，以達到會員的健身目標。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的形象和利益，不得以個人名義接受會員的饋贈或邀請。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自合同生效之日起計算。2.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約______年。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間為______小時，具體工作時間根據(jù)甲方營業(yè)時間及乙方工作安排而定。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及根據(jù)甲方規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬由基本工資、課時費、獎金等組成，具體金額雙方另行協(xié)商確定。4.2甲方應按月準時支付乙方工資，如逾期支付，應支付乙方延遲支付工資的______%作為違約金。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：________________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽署的合同副本4.甲方制定的規(guī)章制度5.乙方制定的個性化健身計劃6.乙方的工作時間表7.乙方的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.乙方未按約定時間提前通知解除合同，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認定違約。4.甲方未按約定提供工作條件，認定違約。5.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.健身教練：在健身房從事教授會員健身課程的專業(yè)人員。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等。5.勞動報酬：勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可以尋求法律途徑解決。2.問題：乙方提前解除合同未提前通知。解決辦法：乙方應提前一個月通知甲方，并支付違約金；如乙方未提前通知，甲方可以要求乙方支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止泄露，并承擔違約責任；如乙方不停止泄露，甲方可以尋求法律途徑保護自己的權益。五、所有應用場景：1.甲方為新開健身房招聘健身教練。2.乙方為有經(jīng)驗的健身教練尋求穩(wěn)定工作。3.