化工品生產(chǎn)管理企業(yè)勞動合同范本

化工品生產(chǎn)管理企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________（2）____________（3）____________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動報酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__天，每天工作__小時。4.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，遵守工作紀(jì)律。4.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合安全生產(chǎn)要求，對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1甲乙雙方解除勞動合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他約定8.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：____________乙方（簽字）：____________甲方蓋章：____________乙方蓋章：____________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.保密協(xié)議5.工作職責(zé)說明6.安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料7.勞動保護(hù)用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同6.乙方違反保密協(xié)議三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期內(nèi)：新員工入職后的一定期間，用于考察員工是否符合職位要求。3.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國慶節(jié)等。4.帶薪年休假：員工在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)支付給對方一定數(shù)額的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方申請工傷認(rèn)定，并按照工傷保險政策進(jìn)行賠償。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方工資，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂