公關(guān)專員工作協(xié)議

公關(guān)專員工作協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：地址：鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意接受甲方聘請，擔(dān)任公關(guān)專員一職，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為公關(guān)專員，主要負責(zé)甲方對外公關(guān)活動的策劃與執(zhí)行、媒體關(guān)系的維護與管理、危機處理等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理，確保工作質(zhì)量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享有法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要進行調(diào)整。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方工作表現(xiàn)確定。3.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假待遇，具體休假天數(shù)根據(jù)甲方規(guī)定和乙方工作年限確定。4.3乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒苷９ぷ鲿r，甲方按照國家規(guī)定和公司制度給予相應(yīng)的病假、事假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、客戶信息等，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方離職后，仍需對在甲方工作期間所涉及的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限至信息披露為止。第六條合同終止和解除（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方依法解除勞動合同；（4）乙方因病或意外喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，如有未結(jié)工資、獎金等，甲方應(yīng)在合同終止或解除后的五個工作日內(nèi)支付給乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.乙方健康證明復(fù)印件（如有）5.乙方背景調(diào)查報告（如有）6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方保密協(xié)議復(fù)印件8.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件9.甲方福利待遇說明復(fù)印件10.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等。6.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。4.帶薪年假：國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪休假。5.加班工資：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的工資。6.法定節(jié)假日：國家法定的休息日。7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離職：解決辦法：與乙方溝通，要求其履行合同約定；必要時依法解除勞動合同。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：解決辦法：及時反饋給乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)改進；必要時調(diào)整乙方工作內(nèi)容或安排培訓(xùn)。3.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究其法律責(zé)任。4.乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度：解決辦法：依法處理，并根據(jù)情況給予紀(jì)律處分或解除勞動合同。5.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等：解決辦法：及時支付乙方應(yīng)得的工資、獎金，并向乙方道歉。6.甲方未按約定提供乙方社會保險和福利待遇：解決辦法：立即為乙方繳納社會保險，并提供相應(yīng)的福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方休假待遇：解決辦法：及時安排乙方休假，并支付相應(yīng)的休假工資。8.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會：解決辦法：改善乙方的工作條件，提供發(fā)展機會，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方擔(dān)任公關(guān)專員，負責(zé)甲方對外公關(guān)活