應(yīng)急事件與災(zāi)難管理制度

應(yīng)急事件與災(zāi)難管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)應(yīng)急事件和災(zāi)難管理工作，提高應(yīng)急處理本領(lǐng)，保障員工和企業(yè)資產(chǎn)安全，訂立本制度。第二條應(yīng)急事件和災(zāi)難指的是突發(fā)的、緊急的、不行預(yù)見的事件，包含但不限于自然禍害、安全事故、公共衛(wèi)生事件等。第三條本制度適用于全部在本企業(yè)就職的員工和相關(guān)部門，必需嚴(yán)格遵守。第二章應(yīng)急事件與災(zāi)難管理組織機(jī)構(gòu)第四條企業(yè)應(yīng)急事件與災(zāi)難管理工作的組織機(jī)構(gòu)由以下部門構(gòu)成：總經(jīng)理辦公室，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)應(yīng)急管理工作；應(yīng)急管理部門，負(fù)責(zé)訂立應(yīng)急預(yù)案、組織應(yīng)急演練等工作；安全環(huán)保部門，負(fù)責(zé)引導(dǎo)應(yīng)急事件和災(zāi)難的安全處理；人力資源部門，負(fù)責(zé)人員安全培訓(xùn)和人員疏散工作；員工代表委員會(huì)，負(fù)責(zé)與員工進(jìn)行溝通，收集員工的看法和建議。第五條企業(yè)應(yīng)急管理組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的訂立、演練和評(píng)估，同時(shí)負(fù)責(zé)應(yīng)急資源的調(diào)配和應(yīng)急人員的培訓(xùn)，保證應(yīng)急響應(yīng)的及時(shí)性和有效性。第三章應(yīng)急預(yù)案的訂立與演練第六條企業(yè)應(yīng)訂立認(rèn)真的應(yīng)急預(yù)案，依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，分別訂立自然禍害、安全事故、公共衛(wèi)生事件等不同類型的預(yù)案。第七條應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包含以下內(nèi)容：應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制：明確應(yīng)急事件的預(yù)警、報(bào)告、調(diào)度等程序；應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)：明確各相關(guān)部門的職責(zé)和權(quán)限；應(yīng)急資源準(zhǔn)備：明確應(yīng)急物資、設(shè)備的儲(chǔ)備和使用方法；應(yīng)急處理措施：明確應(yīng)急事件發(fā)生后的處理流程和安全措施；應(yīng)急演練計(jì)劃：定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急處理本領(lǐng)；應(yīng)急評(píng)估與改進(jìn)：對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行定期評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。第八條企業(yè)應(yīng)訂立應(yīng)急演練計(jì)劃，并定期進(jìn)行應(yīng)急演練。演練應(yīng)包含不同類型的應(yīng)急事件，并依據(jù)演練結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和改進(jìn)。第九條應(yīng)急演練應(yīng)有明確的組織人員和演練時(shí)間，演練期間要模擬真實(shí)情況，全員參加演練。第四章應(yīng)急資源的準(zhǔn)備與調(diào)配第十條企業(yè)應(yīng)建立應(yīng)急資源庫，儲(chǔ)備必需的應(yīng)急物資和設(shè)備，以應(yīng)對(duì)各類禍害事件。第十一條應(yīng)急物資包含但不限于緊急藥品、救助設(shè)備、消防器材、防護(hù)用品等。第十二條應(yīng)急物資的儲(chǔ)備應(yīng)定期檢查，確保物資的完好性和充分性，并及時(shí)增補(bǔ)和更新。第十三條應(yīng)急資源的調(diào)配應(yīng)依據(jù)應(yīng)急事件的具體情況進(jìn)行，確保資源的合理使用和快速響應(yīng)。第五章應(yīng)急培訓(xùn)與演練第十四條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)。第十五條應(yīng)急培訓(xùn)的內(nèi)容包含但不限于緊急疏散、急救、火災(zāi)逃命等，培訓(xùn)形式可以采用講座、演示、模擬演練等。第十六條企業(yè)應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，記錄員工參加的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)成績。第十七條企業(yè)應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，對(duì)員工進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第六章應(yīng)急事件與災(zāi)難的報(bào)告與處理第十八條發(fā)生應(yīng)急事件或?yàn)?zāi)難后，相關(guān)人員應(yīng)立刻向上級(jí)匯報(bào)，同時(shí)依照預(yù)案進(jìn)行處理。第十九條應(yīng)急事件的處理要依據(jù)預(yù)案進(jìn)行，災(zāi)難或重點(diǎn)事故發(fā)生時(shí)，應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。第二十條處理應(yīng)急事件時(shí)，各相關(guān)部門要緊密協(xié)調(diào)，及時(shí)采取措施保護(hù)員工和資產(chǎn)安全。第二十一條處理完應(yīng)急事件后，應(yīng)進(jìn)行事后總結(jié)和評(píng)估，及時(shí)改進(jìn)應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)對(duì)措施。第七章應(yīng)急事件與災(zāi)難的后續(xù)工作第二十二條應(yīng)急事件和災(zāi)難發(fā)生后，企業(yè)要及時(shí)組織救援和災(zāi)后恢復(fù)工作。第二十三條在災(zāi)后恢復(fù)期間，要確保員工的生活和工作條件，供應(yīng)必需的支持和幫助。第二十四條災(zāi)后恢復(fù)工作完成后，要進(jìn)行整體評(píng)估，并建立災(zāi)后恢復(fù)檔案，為今后改進(jìn)應(yīng)急管理工作供應(yīng)參考。第八章法律責(zé)任與監(jiān)督第二十五條違反本制度的，將依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分和法律追責(zé)。第二十六條應(yīng)急事件與災(zāi)難管理工作由公司監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。第九章附則第二十七條本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十八條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為企業(yè)管理的緊要參考依據(jù)。第二十九條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)全部，如需修訂，須經(jīng)企業(yè)相關(guān)部門審議并報(bào)批。以上為應(yīng)急