勞動(dòng)合同工齡獎(jiǎng)勵(lì)表

勞動(dòng)合同工齡獎(jiǎng)勵(lì)表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間工齡獎(jiǎng)勵(lì)事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工齡獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)算方式1.乙方在甲方連續(xù)工作滿1年不滿2年的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣2000元；2.乙方在甲方連續(xù)工作滿2年不滿3年的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣4000元；3.乙方在甲方連續(xù)工作滿3年不滿4年的，獎(jiǎng)勵(lì)金額為人民幣6000元；二、工齡獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放條件1.乙方須滿足甲方制定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效考核結(jié)果達(dá)到甲方的要求；2.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為；3.乙方須按照甲方規(guī)定的勞動(dòng)合同期限繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三、工齡獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放時(shí)間1.乙方滿足工齡獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件后，甲方應(yīng)在每年的1月31日前將上一年度的工齡獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給乙方；2.若乙方在獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放前離職，甲方有權(quán)扣除未發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)金額。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充；4.本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度文檔4.乙方績(jī)效考核結(jié)果記錄5.勞動(dòng)合同復(fù)印件6.工齡獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放確認(rèn)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)到約定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照勞動(dòng)合同期限履行合同，視為違約。4.甲方未按時(shí)發(fā)放工齡獎(jiǎng)勵(lì)，視為違約。5.甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.工齡獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方根據(jù)乙方在甲方連續(xù)工作的年限給予乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。3.績(jī)效考核：指甲方對(duì)乙方工作績(jī)效的評(píng)價(jià)過(guò)程。5.賠償：指因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，可請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按約定時(shí)間發(fā)放工齡獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，必要時(shí)可尋求法律途徑。3.問(wèn)題：乙方提前離職，甲方扣除未發(fā)放的工齡獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：按照合同約定執(zhí)行，雙方可協(xié)商解決。4.問(wèn)題：甲方未提供約定勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并約定工齡獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方在甲方連續(xù)工作，達(dá)到約定工齡獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放條件。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核，并